ANPE Canarias ha reclamado a la Consejería de Educación del Gobierno regional que se comprometa a aumentar las plantillas de profesores de forma gradual en los próximos cursos y ha denunciado la “nefasta gestión” del proceso de vacunación del colectivo.
Para la organización sindical, la baja incidencia de los contagios en los centros educativos obedece a que se ha descubierto que los menores no contagiaban más el virus que el resto de la población y al trabajo de los docentes, “que han diseñado planes de contingencia sobresalientes” y han convertido los colegios e institutos en “espacios seguros”.
En un comunicado, ANPE ha valorado el talante negociador mostrado estos meses por los responsables de la Dirección General de Personal pero ha advertido que la escasez de personal técnico en la Administración Educativa “lastra” el sistema educativo y debe solventarse “cuanto antes”.
Respecto a la plantilla, ha lamentado que a pesar de que tanto sindicatos como Consejería eran conscientes de que los 2.568 docentes interinos extras nombrados por la pandemia iban a ser necesarios durante todo el curso, la Administración los ha mantenido en una situación de “inestabilidad e incertidumbre” y serán cesados de sus puestos el 30 de junio.
Además, ha añadido que tampoco se ha adaptado el puesto de trabajo a todos los docentes declarados especialmente sensibles al coronavirus, “lo que ha generado bajas innecesarias”.
Oposiciones para Educación, dentro de la normalidad
En relación a la celebración de las oposiciones, que comenzaron el pasado fin de semana, el sindicato ha señalado que se han desarrollado dentro de la normalidad gracias a la ampliación de los planes de contingencia por parte de los centros donde se desarrollaron los exámenes, aunque se han detectado algunas deficiencias “comprensibles”.
Según los datos facilitados por la Consejería, de los 19.783 aspirantes se han presentado 17.590 --un mismo docente puede ser aspirante en más de una especialidad--, es decir, el 88,91% del total.
Propuestas para el próximo curso
Una vez finalizado el curso 2020/2021, ANPE ha recordado que hay “asignaturas pendientes” en la educación pública de Canarias, como la aprobación de una orden que garantice la atención psicológica y jurídica al profesorado víctima de alguna agresión, la implantación de un servicio de enfermería escolar y la puesta en marcha de un plan de disminución de la burocracia en los centros educativos.
Asimismo, ha propuesto otras medidas como el diseño de una estrategia plurianual de reducción de las ratios alumno/profesor en todas las etapas educativas, mejorando las medidas planteadas por la Consejería para el próximo curso, que suponen el aumento de 600 docentes, tal y como detalló la consejera Manuela de Armas la semana pasada.
El sindicato también insta a actualizar las normativas “obsoletas” relativas a comisiones de servicios u ordenación del profesorado; a impulsar un plan de digitalización de la enseñanza pública y un estatuto docente; además de consensuar un calendario de negociaciones.