La Sala Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por Televisión Pública de Canarias SA contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) que declaró nula la modificación sustancial de condiciones de trabajo por el que fijaba la jornada laboral en 40 horas semanales, al tiempo que condenó a la empresa a reponer a los afectados su jornada de 37,5 horas semanales.
La sentencia del TSJC, ahora ratificada por al Alto Tribunal, estimó la demanda sobre conflicto colectivo planteada por delegados de personal de Televisión Canaria y por el sindicato CSIF.
El Supremo destaca que el aumento de jornada es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, y dado que el acuerdo que fijó la jornada semanal en 37,5 horas no ha sido declarado nulo, el incremento no podía efectuarse unilateralmente por la empresa.