Cantabria se mantiene como la novena CCAA en competitividad y prevé crecer un 2,3% en 2025

Cantabria se mantiene como la novena comunidad autónoma en términos de competitividad, un nivel “medio-bajo” dentro del ranking regional, según datos de los Economistas correspondientes al año pasado y comparados con el anterior.

Y de cara al próximo ejercicio, estos expertos prevén que la región crezca un 2,3 por ciento, por encima del conjunto de España, que lo hará un 2,1%, después de cerrar este 2024 con una subida del PIB del 2,2, inferior a la de la media nacional, del 3%.

Son algunos datos del Consejo General de Economistas de España, que ha ofrecido el presidente del Colegio en Cantabria, Fernando García, este martes en una rueda de prensa en la que ha presentado el Informe de Competitividad Regional 2024, según el cual Cantabria conservó su posición (9 de 17) y mejoró en algunos aspectos -como entorno económico o mercado de trabajo-.

Y aunque en la comparativa interanual también presenta avances en productividad e innovación, son “escasos”, y este último ámbito es donde “peor” está la comunidad autónoma y en el que hay que “poner énfasis”.

“No estamos mal”, ha precisado García, pero -ha añadido, haciendo un símil educativo- “el alumno necesita mejorar a más velocidad”. A su juicio, la inversión en materias intangibles (como la investigación y el desarrollo) es “una cuestión de voluntad política y empresarial”, que “se toma en serio, pero no suficientemente”.

POSICIÓN DE LAS CCAA 

De la octava edición del informe, que analiza 54 variables o indicadores agrupados en siete ejes, se desprende que Cantabria sigue en un nivel competitivo medio-bajo (a pesar de que ha pasado de una puntuación de 8,5 a 9,06) junto a comunidades como Aragón, Castilla y León, Galicia y La Rioja.

Madrid, País Vasco y Navarra continúan liderando la clasificación, con una competitividad alta, seguidas de Cataluña (media-alta), mientras que en el nivel baja se encuentran Extremadura, Andalucía, Islas Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Murcia y Asturias.

Los ejes que estructuran el estudio -según el cual todas las comunidades mejoraron en 2023 respecto a 2022- son entorno económico, mercado de trabajo, capital humano, entorno institucional, infraestructuras básicas, eficiencia empresarial e innovación.

SITUACIÓN DE CANTABRIA POR EJES

Atendiendo a esos apartados, Cantabria sigue ocupando la cuarta posición en el ámbito de capital humano, lo que refleja un entorno favorable para la formación y el desarrollo de su fuerza laboral.

En entorno económico, se posiciona en séptimo lugar, subiendo un puesto en doce meses, y en mercado de trabajo avanza también, al octavo lugar, gracias a una tasa de paro del 8,1%, la octava más baja de España, solo superada por País Vasco, y por encima de la media (12,2).

En este punto, el presidente de los economistas cántabros ha avanzado la previsión del Colegio para 2024 y 2025, del 7,5% y 6,4% respectivamente, con lo que, de cumplirse este pronóstico, el próximo ejercicio el índice de desempleo en la comunidad se situaría en la media de la Unión Europea (6,1%), además de mantenerse por debajo de la española (11,5% este año y 10,9% el próximo).

García también ha valorado que se ha aumentado en productividad por ocupado, gracias en su opinión a la implantación de nuevas tecnologías en las empresas, pero ha advertido de la influencia del absentismo, que tiene un impacto “muy negativo”. Las tasas más altas se dan en la industria y en el sector servicios, y la más baja en la construcción, ha agregado.

Y dentro de la industria, ha valorado la productividad de la manufacturera en Cantabria, que se sitúa en primera posición junto a País Vasco, en tanto que la asociada a la ganadería, agricultura, pesca y silvicultura la región está en penúltima posición.

Respecto al resto de ejes del estudio, en el entorno institucional, Cantabria también avanza al octavo puesto, posición que comparte con el de infraestructuras básicas, donde se mantiene estable, y también en el capítulo de eficiencia empresarial.

Y en innovación, aunque experimenta un “leve” ascenso y la región sube al undécimo puesto, persisten diversos desafíos relacionados con la inversión empresarial en I+D y tecnología, que representa únicamente el 1% del PIB regional. “Se ha mejorado, pero no lo suficiente”, ha apuntado el presidente del Colegio.

En otro orden de cosas, Cantabria continúa siendo una de las comunidades autónomas con menor desigualdad, y por debajo al promedio de la UE.

VARIABLES DINÁMICAS Y DESAFÍOS PENDIENTES 

El Informe de la Competitividad Regional en España destaca variables con un dinamismo notable, como la reducción de la tasa de paro juvenil, la disminución del abandono escolar temprano o el aumento del número de adultos en formación y de técnicos y profesionales científicos e intelectuales.

También sobresalen variables como la variación del PIB en volumen, la reducción de desigualdades socioeconómicas, el tráfico aéreo, el acceso a infraestructuras y el dinamismo empresarial, con un “notable” incremento en mujeres empleadoras y empresas con presencia en medios sociales.

Sin embargo, señala áreas con evolución desfavorable, como la productividad por ocupado, y el limitado gasto empresarial en I+D, lejos de los objetivos marcados por Bruselas.

Además, las variables con una evolución más desfavorable son el coeficiente de apertura externa, los problemas de contaminación y el escaso gasto en I+D empresarial, así como el número de patentes registradas, lo que limita el desarrollo tecnológico regional.