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Futurempleo, una iniciativa para favorecer el acceso al mercado laboral e impulsar la capacitación y la formación

Nuevas iniciativas y favorecer el acceso al mercado laboral en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad. Este es el objetivo de la quinta edición de Futurempleo, una iniciativa conjunta entre el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Fundación Soliss.

Dos de los objetivos prioritarios de esta edición, durante este año 2020, será abordar las necesidades en formación profesional del colectivo de personas con discapacidad, y seguir sensibilizando a las empresas de nuestra región en materia de responsabilidad social. El punto de partida será la capacitación y formación profesional de personas con especiales dificultades de acceso al empleo.

Treinta jóvenes en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad participarán, partir de la segunda semana de mayo, como alumnos en los distintos cursos de formación profesional, en formato on-line, “Auxiliar en servicios de comedor, catering y office” y “ayudante de camarera/o de pisos”.

Estos cursos tienen como objetivo favorecer el acceso al mercado laboral, garantizando una formación profesional de calidad y acreditada. Todos los programas formativos ofertados cuentan con titulación universitaria, acreditada y certificada por la UCAM (Universidad Católica de Murcia).

El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de una de sus herramientas organizaciones, Fundación CIEES, diseña e implementa todas las acciones que se integran dentro de Futurempleo. La Fundación Soliss las apoya y respalda, siguiendo su política interna de responsabilidad social, como una importante iniciativa.

Nuevas iniciativas y favorecer el acceso al mercado laboral en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad. Este es el objetivo de la quinta edición de Futurempleo, una iniciativa conjunta entre el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Fundación Soliss.

Dos de los objetivos prioritarios de esta edición, durante este año 2020, será abordar las necesidades en formación profesional del colectivo de personas con discapacidad, y seguir sensibilizando a las empresas de nuestra región en materia de responsabilidad social. El punto de partida será la capacitación y formación profesional de personas con especiales dificultades de acceso al empleo.