El 8 de marzo se conmemora el día de la mujer trabajadora. “De las mujeres que se dejan la piel en los niños, y los dependientes y también aquellas que se ven obligadas a quedarse en sus hogares”, explicaba la responsable de Salud Laboral de CCOO Castilla-La Mancha, Raquel Payo. El sindicato ha recordado también a las mujeres rurales, al ser aquellas que se encuentran con más dificultades a la hora de acceder a servicios básicos como la educación o la sanidad.
En un 8 de marzo sin Gobierno, el sindicato ha reivindicado especialmente la obligación de las administraciones de impulsar un modelo que de forma a políticas igualitarias en todos los aspectos, poniendo especial énfasis en la pobreza, la desigualdad laboral y la violencia de género. Las mujeres se enfrentan a una situación “extremadamente” precaria en términos sociolaborales, debido a políticas “ineficaces” con las necesidades de un sector que es la mitad de la población, tal como señaló el sindicato.
En este sentido, el sindicato ha señalado que el problema de las brechas a las que se enfrentan las mujeres son un “conjunto” que afecta también a las pensiones y también a la protección social. “Para reducirlas hay que combatir la desigualdad y la discriminación de las mujeres”, aseguró Payo quien recordó que el empleo femenino se ve caracterizado por una menor renta salarial y, por tanto, también se asocia a una mayor desprotección. “Son las mujeres las que sufren las consecuencias, no es admisible que la mitad de la población tenga peores condiciones”, aseguró Payo.
La secretaria de Salud Laboral recordó, además, que la segregación ocupación no sólo afecta a las mujeres de forma horizontal, es decir, que se mantienen estereotipos en el trabajo femenino, sino que las trabajadoras siguen topándose con un techo de cristal que dificulta el acceso a puestos de responsabilidad. Esto, señaló Payo, se debe también a que es muy difícil desprenderse de las cargas familiares, por lo que ha asegurado que es fundamental que se trabajo en políticas educativas en materia de igualdad con programas de diversificación que ayuden a combatir las diferencias. Igualmente, señaló la necesidad de trabajar en contra de la violencia de género, algo que debe ser “prioritario” en las agendas políticas.
En este sentido, el sindicato señaló que ya ha solicitado al Gobierno regional que se incluya una memoria de impacto de género en los presupuestos de 2016, como modo de observar las medidas tomadas en este sentido y observar los avances que se deben tener en las políticas dedicadas a la mujer. Dentro de esto, aseguró, cabe también la paridad para combatir la “cultura patriarcal” que promueve, finalmente, una situación de desigualdad. Entre los actos que celebrará Comisiones Obreras se encuentra la proyección de la película 'Pago justo' que recuerda la lucha de las mujeres de la planta de Ford que dio origen a la celbración del Día de la Mujer, así como concentraciones públicas en Albacete, Ciudad Real y un relato de cuento corto en Cuenca.
Jesús Villaranco, secretario provincial en Toledo, ha recordado que las causas que provocan la brecha salarial son muy conocidas y que se deben a que los puestos de trabajo tradicionalmente femeninos se caracterizan también por ser más bien temporales y eventuales. “Mientras que en Industria hay estabilidad, en servicios hay más eventualidad. En el primero se cobra un 39,1% más que en el segundo”, aseguró Villaranco.