El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha celebrado la primera Mesa Técnica para negociar con los representantes de las organizaciones sindicales las bases de las convocatorias de los procesos selectivos correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2016 del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, que contempla un total de 1.030 plazas.
Durante la reunión, el director general de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar Neira, ha presentado las novedades que se han incorporado a las bases con respecto a las aprobadas con ocasión de anteriores Ofertas Públicas de Empleo. Estas bases van a regir los procesos selectivos correspondientes a un total de 19 categorías profesionales.
Una de las principales novedades es la posibilidad que se ofrece a los aspirantes a opositores para presentar y tramitar la solicitud de participación y el pago de la tasa de forma totalmente on line. Aquellos participantes que opten por esta modalidad obtendrán un descuento en el importe de la tasa a abonar.
Por otra parte, en las bases se ha incluido un ejercicio tipo test en las categorías de Facultativo Especialista de Área. Además, en el baremo de méritos se incluirá como puntuable el periodo de formación de los residentes de Enfermería así como el predoctoral aún cuando no hayan obtenido el título de doctor. Otra novedad es la introducción de un cupo de reserva para discapacitados individuales.
Aunque no es una novedad, el director general de Recursos Humanos recordó que los exámenes de las cuatro grandes categorías por volumen de aspirantes -Enfermería, Auxiliares de Enfermería, Celador y Auxiliar Administrativo- se celebrarán en las cinco capitales de provincia mientras que los de retos de categorías tendrán lugar en Toledo.
Mejora de las bases
Durante la Mesa Técnica, las organizaciones sindicales han acogido con satisfacción la propuesta presentada y han aportado diversas sugerencias, que serán analizadas por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de cara a la mejora de las bases para su inminente aprobación en la Mesa Sectorial y posterior publicación con el fin de que los exámenes puedan realizarse en el último trimestre de este año.
La Oferta de Empleo Público 2016 contempla la convocatoria de 1.030 plazas, de las que 669 son de acceso libre y 361 de promoción interna. Entre las categorías ofertadas se encuentra la de Facultativos Especialistas de Área, con un total de 148 plazas, de las que 55 corresponden a Anestesiología y Reanimación, 38 de Cirugía Ortopédica y Traumatología, 18 de Farmacia Hospitalaria, 34 de Radiodiagnóstico y tres a Oncología Radioterápica.
Del mismo modo, se convocarán 48 plazas de Médicos de Familia en Equipos de Atención Primaria y 18 de Pediatras de Área y en Equipos de Atención Primaria, además de 16 de Médicos de Urgencia Hospitalaria.
Otra de las cuestiones que se han abordado en la Mesa Técnica es el borrador del Decreto de desarrollo de las Especialidades de Enfermería. Una norma que servirá para poner fin a una de las grandes carencias organizativas del Servicio de Salud. La propuesta planteada por la Dirección General de Recursos Humanos sigue el modelo de otros servicios de salud en los que se crea una figura general de especialista para dotar de flexibilidad el desarrollo de las actuales y de las futuras especialidades.