La contratación subió un 29,11 por ciento en Castilla y León en el mes de mayo de 2023, cuando se firmaron 62.099 contratos, 14.002 más en comparación con el mes anterior, mejor dato que la media donde la contratación creció un 22,01 por ciento, lo que supone 254.745 contratos más en este caso.
En concreto y según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, Castilla y León registró el séptimo mayor aumento porcentual de la contratación de las comunidades autónomas que subió en casi todos los territorios, salvo en Cantabria.
Sin embargo, en términos interanuales la contratación cayó un 7,10 por ciento en Castilla y León (4.743 contratos menos que en mayo de 2022), menos en este caso en comparación con la media que bajó un 13,93 por ciento. La Comunidad ha anotado en concreto la cuarta menor caída de las autonomías.
Por provincias, la contratación subió en todas con especial incidencia en Valladolid (48,98 por ciento y 5.086 contratos más), seguida de Burgos (35,47 por ciento y 2.485 contratos), León (30,28 por ciento y 2.154 nuevos contratos), Segovia (29,65 por ciento y 1.027 contratos), Salamanca (23,04 por ciento y 1.626 contratos más), Zamora (17,23 por ciento y 567 nuevos contratos) y Soria (16,02 por ciento y 311 contratos más).
Los menores incrementos, por debajo de los dos dígitos, se han registrado en Palencia (9,96 por ciento y 494 contratos más) y en Ávila (8,75 por ciento y 252 nuevos contratos).
Y en comparación con mayo de 2022 la contratación cayó en casi todas salvo en Palencia, donde subió un 6,07 por ciento (312 contratos más), y en Salamanca, que gana un 11,62 por ciento (904 contratos). El mayor descenso se ha anotado en Soria (-20,62 por ciento, 585 menos), seguida de Ávila (-17,10 por ciento, 646 menos), Burgos (-16,20 por ciento, 1.835 menos), Zamora (-14,49 por ciento y 654 menos), Segovia (-12,20 por ciento y 624 contratos menos), León (8,33 por ciento, 842 menos) y Valladolid (-4,76 por ciento y 773 contratos menos).
Evolución dispar de la contratación indefinida
En el caso de la contratación indefinida, con un total de 22.501 contratos de estas características, sube un 28,91 por ciento respecto a abril (5.046 más) pero cae un 13,45 por ciento en comparación con el mismo mes de 2022 (-3.498), por debajo en ambos casos de los datos nacionales (+17,78 por ciento y -14,45 por ciento, respectivamente).
Por provincias, la contratación indefinida en comparación con el mes anterior subió en todas salvo en Ávila (-4,60 por ciento) lideradas por Valladolid (47,03 por ciento) y por Segovia (43,51 por ciento), seguidas de Burgos (41,18 por ciento), Salamanca (23,23 por ciento), Zamora (20,04 por ciento), León (16,42 por ciento), Palencia (14,39 por ciento) y Soria (8,62 por ciento).
En comparación con mayo de 2022 se produce un descenso de la contratación de carácter indefinido en las nueve provincias de Castilla y León lideradas por Ávila (-28,16 por ciento) seguida de Soria (22,81 por ciento), Burgos (-20,98 por ciento), León (-17,81 por ciento), Palencia (-15,61 por ciento), Zamora (-11,92 por ciento), Salamanca (-8,70 por ciento), Segovia (-6,88 por ciento) y Valladolid (-4,21 por ciento).
Y en el caso de la contratación temporal, Castilla y León ha sumado un total de 39.598, un 29,23 por ciento más que el mes anterior respecto al que gana 8.956, por encima del aumento de España, donde crece un 25,60 por ciento, pero un 3,05 por ciento menos que en mayo de 2022 (-1.245 contratos en este caso), inferior que la media (-13,51 por ciento).
La contratación temporal ha subido especialmente en Valladolid, donde crece un 50,39 por ciento, seguida de León (41,43 por ciento), Burgos (32,10 por ciento), Salamanca (22,96 por ciento), Segovia (21,77 por ciento), Soria (21,61 por ciento), Ávila (17,39 por ciento), Zamora (15,91 por ciento) y Palencia (8,91 por ciento).
Y en comparación con mayo de 2022 la contratación temporal cae en siete y sube en Salamanca, 23,23 por ciento más, y en Palencia, 13,26 por ciento. La mayor bajada en este caso se anota en Soria (-19,07 por ciento), en Zamora (-15,70 por ciento) y en Segovia (-15,44 por ciento) seguida de Burgos (-12,88 por ciento), Ávila (-9,80 por ciento), Valladolid (-5,15 por ciento) y León (-0,75 por ciento).