La diferencia de salarios entre trabajadores se multiplica en Catalunya con la edad. En 2014 el salario de una mujer mayor de 45 años era 2,1 veces el de una chica menor de 25 años, mientras que entre los hombres la diferencia era de 2,3 veces, según el estudio El Treball a Barcelona, editado por el Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB).
El estudio salarial muestra las diferencias referidas a aspectos que hasta ahora no se habian analizado. Por ejemplo, según la duración del contrato que tienen los trabajadores o trabajadoras. Así, los salarios de los empleados con contrato indefinido mejoraron un 3,8% entre los años 2008 y 2014, mientras que las personas con contrato temporal vieron sus salarios reducidos un 9%.
El salario medio bruto que se percibía en Barcelona en 2015 era de 28.861 euros, mientras que en el conjunto de Catalunya era de 25.192 euros y en España 23.320 euros. Por lo tanto, en 2015 los salarios de la Barcelona eran un 14,6% superior a los de Catalunya y un 23,6% más altos que los del conjunto español, según los datos del Gabinete Técnico de programación del Ayuntamiento de Barcelona a partir de los datos de la muestra continuada de vidas laborales del INSS del mencionado estudio.
Estancamiento en Barcelona
Sin embargo, si se mira la evolución de los salarios en Barcelona, Catalunya y España, se ve que en la capital catalana hay un estancamiento manifiesto. Así, entre el año 2010 y el 2015 los sueldos percibidos solo subieron en Barcelona 417 euros, pasando de los 28.444 de 2010 a los 28.861 de 2015, lo que muestra un incremento del 1,5% en cinco años.
En el conjunto de Catalunya en 2010 el salario medio era de 24.830 euros y cinco años más tarde había subido hasta los 25.192 euros, con un incremento neto de 382 euros, con un incremento del 1,44%.
En España la mejora salarial ha sido aún más baja. En 2010 la cifra era de 23.162 euros. Cinco años más tarde el salario medio era de 23.320 euros. El alza ha sido de 158 euros, o sea un 0,6% de mejora.