L’empresa Transdonat aprova un ERO que suposa l’acomiadament de tots els membres del comité d’empresa

L’empresa de transport de mercaderies Transdonat d’Ontinyent, ha aprovat un ERO (expedient de regulació d’ocupació) que tindrà com a conseqüència directa l’extinció de la relació laboral de 37 treballadors i treballadores. El comité d’empresa, amb majoria de CCOO-PV, ha manifestat la seua oposició a l’aplicació de l’expedient per considerar que l’activitat de l’empresa no justifica els acomiadaments.

L’actual situació de concurs de creditors per què passa l’empresa ha sigut l’últim colp que la direcció de l’empresa ha utilitzat per a aplicar un ERO que, segons el sindicat, “ja anava premeditant-se des de fa 2 anys.

Els delegats de personal han manifestat davant l’administradora concursal i davant el lletrat de l’empresa que, segons l’Estatut dels treballadors, la representació legal dels treballadors no pot ser obligada a ser part d’un procés d’acomiadament col·lectiu. Aquesta situació provocarà una denúncia per vulneració del dret fonamental a la llibertat sindical. “No acceptarem que l’empresa es desfaça del comité d’empresa per a poder actuar lliurement” denuncien.

El sindicat assenyala que “el canvi d’administrador de l’empresa va suposar una deterioració en les condicions de treball i un empitjorament de la seua activitat comercial que l’ha duta fins a aquesta situació”. El malestar del personal es va convertir en reclamacions davant el jutjat i la Inspecció de Treball, i va forçar l’empresa a negociar amb el comité per a aplicar el conveni col·lectiu i arribar a acords que evitaren una judicialització excessiva.

“La no aplicació de manera reiterada de drets laborals bàsics va obligar el comité a recórrer constantment a la denúncia per a defensar el respecte merescut pel personal, amb el reconeixement de la raó per part de la Inspecció de Treball”, expliquen els membres del comité. A conseqüència de tot l’explicat, l’empresa ha optat per formalitzar un ERO “que suposarà desfer-se del personal, casualment, la major part membres de la Secció Sindical de CCOO i de la totalitat del comité d’empresa”.

Ara mateix, el personal afectat no sap la data precisa de l’extinció dels contractes, cosa que genera angoixa entre la plantilla i les seues famílies per la incertesa que suposa.