Movilizaciones y protestas marcan el inicio del curso académico en Asturias

Sindicatos y administración están de acuerdo en que es positivo el aumento en el número de plazas para interinos que este año oferta la consejería de Educación, 2.165 frente a las 1.920 del curso anterior, más 245 plazas nuevas. La cuestión de enfrentamiento entre la administración y las organizaciones sindicales está en que ese incremento se hace a base de partir la jornada laboral del profesorado, casi un 40 por ciento. Fuentes sindicales lo que consideran un recorte encubierto, porque no aumenta el número de plazas sino las medias jornadas.

La consejera de Educación, Ana González, defiende que la obligación de su departamento es indicar cuánto personal se necesita. “La ratio que tenemos en este momento es de 6,5 niños por persona. Esto demuestra que no estamos hablando de recortes, sino que fijamos el personal necesario en función de las necesidades que tenemos”, ha indicado González.

En frente, los sindicatos consideran que la jornada partida se traduce en “precaridad laboral” y “en una pérdida de tiempo y de recursos” al quedar en el aire programas de apoyo que necesitan profesorado a jornada completa. Consideran que “con este sistema no se cubren las necesidades reales de los centros” porque éstos tendrán menos personal y las necesidades de atención al alumnado se verán mermadas el próximo curso.

La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras está recibiendo reclamaciones de centros de enseñanza porque no saben si este año tendrán grupos de apoyo. Para el responsable de esta federación en Asturias, Enrique Fernández, “la educación no es un supermercado, donde hoy compras manzanas y mañana no. Los programas educativos deben de tener una continuidad y no estar al pairo, a ver si este año tengo medio profesor o no”.

Desde la Consejería, las cosas se ven de otra manera. Lo importante, a juicio la administración, es el esfuerzo de planificación que se ha hecho con el objeto de cubrir todas las vacantes previstas. Incluso, por primera vez, se han incluido las correspondientes a las jubilaciones efectivas hasta el próximo 15 de septiembre y las sustituciones durante todo el curso escolar, como los liberados sindicales, personal en servicios especiales y asesorías técnico-docentes. El dos de septiembre comienza el curso académico en Asturias para Primaria y la Consejería de Educación está satisfecha con esta amplia oferta de puestos de trabajo, que garantiza la atención educativa de todo el alumnado asturiano, la atención a la diversidad y al desarrollo de los programas de apoyo.

Los sindicatos discrepan en este aspecto y han convocado para el 30 de agosto una concentración como forma de presión contra ese aumento del 40% en el ratio de las plazas a media jornada, algo “excepcional” dentro de la enseñanza, y que las organizaciones sindicales temen que se convierta en norma dentro de la planificación educativa. Para los representantes sindicales esto no sólo representa un problema pedagógico, sino de personal, ya que la orografia asturiana conlleva un gasto adicional para el bolsillo del profesorado. Ello es debido a la movilidad y en algunos casos, como en invierno, al hospedaje, máxime cuando el sueldo ronda los 800 euros en Primaria y los 1.200 en Secundaria.

Otra punto de controversia es la falta de diálogo. Desde la Consejería se pone sobre la mesa las 25 reuniones que se han mantenido con las organizaciones sindicales, donde se abordaron cuestiones relacionadas con la plantilla de educadores. Enrique Fernández, de CCOO, niega que la administración diera la oportunidad para discutir sobre esta cuestión, “porque de ser así, se hubieran atendido las reclamaciones de los centros”.

A pesar de la presión que intentan ejercer los sindicatos de la enseñanza, Educación da el tema por cerrado y se centra en el decreto que presentará en septiembre sobre el nuevo mapa de reordenación de centros, en base a un estudio de la situación real de los colegios e institutos.

Sindicatos y administración están de acuerdo en que es positivo el aumento en el número de plazas para interinos que este año oferta la consejería de Educación, 2.165 frente a las 1.920 del curso anterior, más 245 plazas nuevas. La cuestión de enfrentamiento entre la administración y las organizaciones sindicales está en que ese incremento se hace a base de partir la jornada laboral del profesorado, casi un 40 por ciento. Fuentes sindicales lo que consideran un recorte encubierto, porque no aumenta el número de plazas sino las medias jornadas.

La consejera de Educación, Ana González, defiende que la obligación de su departamento es indicar cuánto personal se necesita. “La ratio que tenemos en este momento es de 6,5 niños por persona. Esto demuestra que no estamos hablando de recortes, sino que fijamos el personal necesario en función de las necesidades que tenemos”, ha indicado González.