La portada de mañana
Acceder
Puigdemont estira la cuerda pero no rompe con Sánchez
El impacto del cambio de régimen en Siria respaldado por EEUU, Israel y Turquía
OPINIÓN | 'Pesimismo y capitalismo', por Enric González

Fallece una trabajadora de Arcelor Olaberria, en Gipuzkoa, tras sufrir un atropello frente a la empresa

Una trabajadora de la planta de Arcelor Olaberria (Gipuzkoa), que resultó herida grave este pasado martes tras ser atropellada al salir de su puesto de trabajo a las nueve y media de la noche, ha fallecido debido a la gravedad de las heridas, según ha informado el sindicato LAB. En un comunicado recogido por Europa Press, LAB ha mostrado su solidaridad a familiares, compañeros y allegados de la trabajadora fallecida y ha denunciado que se trata de la “sexta muerte de este año en Euskal Herria”. “La sangría no cesa”, ha lamentado.

En esa línea, ha explicado que han obtenido la información a través de las delegadas y afiliadas del centro de trabajo, ya que, “tanto Osalan como la patronal, no han facilitado información alguna”. Tal y como han precisado desde el sindicato, la trabajadora “fue atropellada gravemente en el paso de cebra que cruza la carretera, andando de su puesto de trabajo al parking, una vez finalizada su jornada laboral”. En esa línea, han apuntado que los trabajadoras de Arcelor Olaberria utilizan un parking público para dejar el coche y, desde allí, para dirigirse al centro de trabajo, utilizan un paso peatonal bajo la autopista, construido expresamente para acceder a su puesto de trabajo.

LAB ha asegurado que la patronal “ha sugerido la calificación de accidente 'in-itinere', algo que, en su opinión, ”no se puede tolerar de ninguna manera, a pesar de que se ha producido en el ámbito público, al ser un itinerario que se repite todos los días, como si fuese un aparcamiento de la propia empresa“. A esto ha añadido que el personal ”conoce los riesgos de este paso de cebra y la falta de iluminación“. Así, ha considerado que Arcelor ”debe tener identificados dichos riesgos tanto en la evaluación de riesgos como en el plan de movilidad con su correspondiente valoración de riesgo alto“ y aplicar las correspondientes medidas preventivas en este ámbito, en coordinación con la Diputación y el Ayuntamiento, ”como si fuera dentro del ámbito de su centro de trabajo“.

De este modo, LAB ha pedido a la Administración pública que investigue este accidente como un accidente laboral y no como un accidente “in itinere”, ya que “estos últimos no se investigan y, de este modo, ninguna medida correctora es aplicada para controlar el riesgo identificado”. Por último, ha hecho un llamamiento a las movilizaciones que se convoquen tras esta muerte.

El sindicato ELA, por su parte, ha señalado que “el aparcamiento en el que la trabajadora sufrió el accidente no se encuentra en la propia empresa” y está, además, “muy mal iluminado”. “ELA exige al Gobierno vasco que establezca de forma inmediata medidas de control y seguimiento de los incumplimientos de la legislación preventiva, al tiempo que llama a organizarse en centros de trabajo y luchar contra la injusticia que se lleva por delante la vida de más de 50 personas al año. Sólo hace falta voluntad política y compromiso definitivo de los empresarios para acabar con esta lacra, poniendo por encima del hambre de ganar la salud y la seguridad de las y los trabajadores”, ha añadido.

elDiario.es/Euskadi

La información es más necesaria que nunca

¿Te sumas al cambio de elDiario.es en Euskadi? Necesitamos tu apoyo para seguir elaborando contenidos de calidad. Puedes darte de alta como socio o, si ya lo eres, desde tu panel personal puedes dedicar parte de cuota específicamente a tu edición más cercana, a la de Euskadi. Ahora te necesitamos más que nunca.

Para seguir a tu lado, disponemos de un sistema de alertas en Telegram con la última hora informativa y nuestros mejores temas y puedes encontrarnos también en TwitterFacebook Instagram. Y recuerda: suscríbete a nuestro boletín semanal si quieres recibir en tu buzón de correo electrónico una selección de contenidos cada semana. Para más información, estamos en el 625 88 87 80.