El PP propone un plan urgente de empleo para mayores de 50 años que incluya programas de recualificación profesional

El candidato del PP a diputado general de Álava, Iñaki Oyarzabal, ha propuesto este miércoles un plan urgente de empleo para mayores de 50 años que incluya programas de recualificación profesional y atención personalizada, incentivos a las empresas que contraten a estas personas e incorpore en todas las líneas de ayudas mayor puntuación a empresas que mantengan a los mayores de 50 años en sus plantillas.

En un acto electoral celebrado en Vitoria, Oyarzabal ha afirmado que “más de 28.000 parados vascos mayores de 50 años, muchos de ellos alaveses, llevan más de un año sin encontrar empleo”. “Son personas que tienen una enorme dificultad para acceder al mercado laboral y esa tiene que ser la prioridad en las políticas de empleo”, ha subrayado.

Ante esta situación, el candidato ha propuesto distintas medidas como que “en todas las líneas de ayudas se incorpore mayor puntuación a empresas que contraten a mayores de 50 años, mantenimiento de plantillas, programas de recualificación profesional, adaptando sus habilidades a la demanda del mercado laboral; e incentivos fiscales a empresas por la contratación de mayores”.

Además, ha planteado “ayudas específicas para los mayores de 50 años, un servicio de atención personalizada y un plan de segunda oportunidad para autónomos que han tenido dificultades y necesitan más ayuda de la Administración”. También apuesta por facilitar la elaboración de catálogos de puestos de trabajo en empresas alavesas cuya cobertura pueda estar destinada especialmente a este colectivo.

“Es preciso la puesta en marcha de un Plan específico de promoción del empleo a partir de esa edad, y que se calcule la base reguladora de la pensión de jubilación en función de los 25 años que escoja el trabajador para que no se vean perjudicadas las personas que pierden su empleo en los últimos años de su vida laboral”, ha concluido.