Torres ve “suelo sólido” en Euskadi para crear empleo con derechos y anuncia inspecciones a los contratos fijos discontinuos

Mikel Torres se ha estrenado como vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del nuevo Gobierno vasco con datos relativamente buenos para el empleo: se frena la creación de puestos de trabajo respecto a otros meses, pero Euskadi sigue en cifras récord de afiliación a la Seguridad Social. Ello le ha permitido al recién estrenado consejero afirmar en su comparecencia tras el primer Consejo de Gobierno de la era de Imanol Pradales que Euskadi tiene un “suelo sólido” en lo que a empleo se refiere que se está demostrando “mes a mes”. “Seguimos creciendo en empleo y en empleo con más derechos”, ha señalado. Y para mantener esa línea de “empleo de calidad” ha pedido a la inspección de Trabajo que valore una campaña a la contratación fija discontinua para evitar el fraude en este tipo de contratación, que está sustituyendo en muchas ocasiones a los contratos temporales que ahora están restringidos por ley.

En concreto, el mes de junio se cerró con 55 parados menos que el mes anterior (-0,05%). Muy poca diferencia respecto la mes anterior, y además es el menor descenso del conjunto del Estado, con lo que el paro en Euskadi en 106.367 desempleados. Además, respecto al año pasado, el desempleo ha subido en en 988 personas, lo que representa un aumento interanual del 0,94%. Sin embargo, los datos de afiliación a la Seguridad Social suman 560 cotizantes sobre el mes anterior (0,05%) y se registra un nuevo récord de afiliación con 1.019.773 cotizantes. Esta cifra supone que hay 16.819 ocupados más que el mismo mes del año pasado, un 1,68% más y sirven al Gobierno vasco para que la lectura de la situación sea positiva. Aunque con matices.

De hecho, Torres ha llamado la atención sobre el estancamiento del empleo en la hostelería, “que puede deberse a la climatología adversa del mes de junio” o que se está produciendo cada vez más una desestacionalización del turismo, ha dicho, pero aún así el 48% de los fijos discontinuos en el sector de la hostelería permanecían en periodo de inactividad, es decir, “no computan como personas en paro, tampoco figuran como personas afiliadas a la Seguridad Social, no altera ninguna de esos registros”, ha aclarado, pero sí tiene importancia el hecho de que no han sido llamados a incorporarse a su empleo anterior. En este sentido, el vicelehendakari segundo ha señalado que este mismo martes ha pedido a la inspección de Trabajo que valore “un nuevo plan de choque específico para detectar posibles usos fraudulentos” de la forma de contratación de fijos discontinuos. Según ha señalado Torres en el ultimo año se ha producido un aumento en 1.490 de personas contratadas como fijas discontinuas, coincidiendo con un descenso de las nuevas contrataciones indefinidas.

Aunque ha valorado los datos del mes de junio, no así los sindicatos, sí ha considerado que “no se pueden caer en triunfalismos porque tenemos a más de 100.000 personas todavía pendientes de ofrecerles su oportunidad. Pero tampoco dejaremos de reconocer que el crecimiento del empleo es una muy buena noticia para quienes por fin lo encuentran y es una señal de confianza para la sociedad y para las empresas”. Durante su intervención tras el Consejo de Gobierno, el vicelehendakari ha insistido en su voluntad “de traducir las grandes cifras macroeconómicas a realidades que beneficien a las personas,”, de ahí que se Economía esté ahora en el mismo departamento que Trabajo y Empleo. También ha puesto en valor su intención de “profundizar en el diálogo social, tanto en el foro para acordar las políticas públicas de empleo, como de forma bilateral ”. En este sentido, una vez que el departamento contactó de forma inmediata con todos los agentes sociales representativos y encontró la disposición a reunirse, la ronda se coordinará con la anunciada por el lehendakari Pradales.