Trabajar por la tarde en el Ayuntamiento de Badajoz, una de las propuestas de incremento salarial impulsadas por el Gobierno local para los empleados municipales, tendrá carácter voluntario, tal y como ha decidido ya el Consistorio.
El concejal de Recursos Humanos, Eladio Buzo, ha confirmado a Efe este extremo, para expresar que durante la semana pasada ya trasladó que le parecía “muy interesante” la propuesta realizada en este sentido por el sindicato CSIF en Mesa General de Negociación.
En este sentido, el sindicato solicitó que “el complemento de tarde para la Administración General (personal de oficina) pudiera tener un carácter voluntario, y que se tuviese en cuenta las condiciones particulares de cada funcionario para poder llevarlo a cabo”, ha afirmado Eladio Buzo. De esta forma “se creará ese complemento con esa acepción de ser voluntario”, ha dicho.
En este marco, el Ayuntamiento creará una mesa para estudiar la fórmula para que los funcionarios que concilien vida personal y laboral “puedan llevarlo a cabo de otra manera”.
Eladio Buzo ha manifestado que “todas las propuestas que realizan los funcionarios se estudian y se ven, pero unas son viables y otras no, y en este caso la realizada por el sindicato CSIF ha sido estudiada durante los últimos días y es viable, por lo que se llevará a cabo”.
El edil espera que esta decisión sirva para que “muchos funcionarios que podían ver con reticencias” la propuesta municipal para la mejora de las condiciones retributivas observen con esta modificación que “este equipo de gobierno local quiere avanzar y mejorar las condiciones de todos los empleados del Ayuntamiento”.
CSIF ha destacado, por su parte, que la propuesta haya sido aceptada de forma definitiva por el Ayuntamiento, tal y como ha explicado a su responsable en el Consistorio, David de la Montaña.
El sindicato espera en la misma línea que se pueda elaborar un reglamento en aras a “flexibilizar este concepto” para que pueda llevarse a cabo también a través de teletrabajo u otras modalidades que no impliquen tener que ir de forma obligatoria al Consistorio en jornada de tarde pero que sí permita alcanzar el incremento de horas preciso para optar al concepto retributivo.