El 21 por ciento de las empresas extremeñas cuenta con más de un 40 % de representación femenina en sus consejos de administración, porcentaje que cumple lo establecido por la Ley de Igualdad, según el estudio “Presencia de las mujeres en la empresa española” de Informa D&B.
Este porcentaje es del 26 por ciento en el caso de Illes Baleares aunque en las sociedades de esta comunidad autónoma sujetas por el artículo 75 de la Ley de Igualdad -las que no presentan cuentas abreviadas-, el dato es incluso inferior, pues solo el 18 % tiene una presencia femenina por encima del 40 % en sus consejos, mientras que entre las empresas que deben tener un Plan de Igualdad, aquellas que superan los 250 empleados, llega al 24 %, ha informado en un comunicado.
La media nacional también es de un 26 % de representación femenina, pero para estos tipos de sociedades se sitúa por debajo, en el 12 % y 11 %, respectivamente.
En Galicia, el 29 % tiene más de un 40 % de mujeres en sus consejos, al igual que en Asturias. En Madrid suman el 28 %. Los porcentajes más bajos se dan en Melilla, Ceuta y Extremadura, con el 18 %, 19 % y 21 % respectivamente.
La evolución del número de consejeras en las empresas del IBEX es positiva desde 2005, y ha pasado del 3 % al 17 %, aunque está todavía lejos del 40 % recomendado por la Ley de Igualdad o del 30 % que recomienda el Código de Buen Gobierno.