El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Logroño ha dictado sentencia a favor de los trabajadores del CEIS Rioja. En la demanda, interpuesta por los servicios jurídicos de UGT-Servicios Públicos, se denunciaba un calendario impuesto a la fuerza por la Administración que obligaba a la realización de unos turnos de trabajo de 8 horas, mientras los trabajadores habían negociado un calendario de turnos de 24 horas.
Esta decisión unilateral del anterior Gerente del CEIS, ya cesado, provocaba deficiencias en la cobertura de los servicios y constantes cambios organizativos que obligaban a los trabajadores a la realización de horas extraordinarias, solapando en ocasiones con turnos de noche sin previo aviso.
Además la sentencia condena a costas a la Administración,“ unas costas evitables que pagará con el dinero de todos los ciudadanos y que se podía haber ahorrado al igual que muchos disgustos de los trabajadores, problemas de conciliación, e incluso problemas de salud y sobre todo tiempo; un tiempo de gestión que podría haberse empleado en mejorar el servicio”, ha subrayado UGT.
La sentencia llega tres meses después del juicio que se celebró rodeado de movilizaciones y protestas de los bomberos. Después de que el anterior gerente, David Sainz, rompiera el acuerdo alcanzado con el anterior Gobierno e impusiera un calendario laboral de 8 horas en lugar de 24, la Justicia ya fijó a través de medidas cautelares en abril la vuelta al calendario de 24 horas, que ahora avala la sentencia.
Los bomberos esperan ahora la sentencia judicial sobre el acuerdo firmado con el anterior gobierno, que además del calendario laboral, recogía el aumento de personal y un acuerdo sobre las horas extraordinarias. Mientras, el gerente del CEIS fue cesado después de las medidas cautelares y la justicia ha dado la primera victoria a los bomberos.