El Ayuntamiento de Logroño entrega este jueves, en el marco de los actos de celebración del Día Mundial de la Diversidad Cultural, los galardones ‘Convivencia en la diversidad 2023’, con los que se reconoce el compromiso de iniciativas ciudadana que visibilizan de forma positiva la riqueza y ventaja que aporta la diversidad y la convivencia intercultural.
El concejal de Servicios Sociales y Desarrollo Comunitario, Iván Reinares, ha informado que este acto público, abierto a la ciudadanía, se desarrollará en el patio de La Gota, a partir de las 19:00. “Con estos reconocimientos, a través de la estrategia municipal ‘Logroño intercultural’, se reconoce un año más a diferentes iniciativas de la capital riojana por contribuir a la construcción de una ciudad plural, inclusiva y orgullosa de su diversidad”, ha destacado.
El objetivo de los premios “Convivencia en la diversidad 2023”, ha indicado, “es valorar y dar a conocer iniciativas ciudadanas que proyectan una concepción positiva de la diversidad, desmontan prejuicios y estereotipos y refuerzan la oportunidad, riqueza y ventaja que aporta la diversidad”.
La ‘ventaja de la diversidad“ es un concepto fundamental del enfoque intercultural que promueve el Consejo de Europa a través del programa ‘Intercultural Cities’ y parte de la premisa de que la diversidad constituye una oportunidad y un recurso clave para el desarrollo global de la sociedad a todos los niveles. ”Por ello, partiendo de este concepto como motor de cohesión social, el Ayuntamiento reconoce buenas prácticas y actuaciones realizadas en Logroño en diferentes ámbitos (cultural, deportivo, empresarial, hostelero, social, educativo…) que valoran en su día a día todos los beneficios que aportan las diferentes culturas en la sociedad logroñesa“, ha explicado Iván Reinares.
Cuando la diversidad se aborda y gestiona desde los principios interculturales de igualdad y no-discriminación, reconocimiento de la diversidad e interacción positiva, ha subrayado, “puede suponer una ventaja para conseguir resultados sociales, económicos, educativos, culturales, de bienestar etc. Los resultados serán más positivos que los que se podrían obtener sin la existencia de esta diversidad o sin una forma adecuada de gestionarla.”
El proceso de valoración de las iniciativas ha tenido en cuenta criterios de relevancia, impacto en la sociedad, innovación, sostenibilidad y replicabilidad, de acuerdo con el Programa de Ciudades Interculturales.
GALARDONADOS
· CIUDADANÍA: Los libros de la Biblioteca Humana. Por la generosidad de trasmitir sus vivencias como muestra de la riqueza que aporta la diversidad en la sociedad logroñesa, desmontar prejuicios y estereotipos, invitándonos a “no juzgar el libro por la portada”, no juzgar a las personas por su aspecto, raza, cultura, creencia,… y para fomentar el pensamiento crítico y la apertura a otras culturas.
· CULTURA: La Asociación Juvenil Teatral “ON & OFF”: Por desarrollar proyectos relacionados con el desmontaje de estereotipos, bulos y prejuicios sobre la diversidad y propiciar la interacción positiva entre jóvenes de diferentes procedencias a través de intercambios y encuentros internacionales. Por trabajar por la no discriminación y fomentar entre la juventud los principios de la interculturalidad a través del teatro.
· HOSTELERÍA: Restaurante Ajo Negro: Por su apuesta por la cocina de fusión, mezcla de ingredientes, técnicas y culturas gastronómicas, como símbolo de integración y del enriquecimiento que aporta la diversidad cultural.
· DEPORTE: Rugby Club Rioja. Por su apoyo a la diversidad en el deporte base y por combatir la discriminación fomentando la igualdad de oportunidades y transmitiendo los valores del deporte como motor cohesión y de ejemplo de respeto, conocimiento mutuo y empatía.
·EMPRESA: Aromas y semillas: Por incluir en la filosofía de la empresa la contratación de personas de diversidad cultural y facilitar el acceso al empleo a personas con menos oportunidades; al considerar que los equipos de trabajo diversos enriquecen a la propia empresa, a las personas que trabajan en ella, y a la sociedad porque amplían las posibilidades, generan sinergias, amplían mercados y productos...
EDUCACIÓN: Study Hall, por la apuesta educativa de intervención diferenciada e individualizada en la que se atiende la diversidad cultural de cada persona, valorándola y teniéndola en cuenta en el proceso de aprendizaje, y aportando prácticas y valores de las culturas de procedencia de sus impulsores.
La Estrategia Logroño Intercultural retomó el pasado año esta entrega de reconocimientos, tras dos años de suspensión por el Covid19. En 2022 los galardonados fueron el Festival de Arquitectura y Diseño Concéntrico, la Universidad de La Rioja, el Club Deportivo Escuelas de Fútbol de Logroño, la campaña ‘+ Que barrio’ de la Asociación vecinal San José, el Restaurante Íkaro y la ‘Mix es Band’ de la Fundación Pioneros.
Todos los premiados, ha señalado el concejal Iván Reinares, “muestran que la diversidad supone una ventaja para conseguir más y mejores objetivos y que una adecuada gestión de la misma propicia unos resultados más satisfactorios para cada una de estas iniciativas y para la ciudadanía en general”.
El Ayuntamiento, a través de la Estrategia Logroño Intercultural, trabaja desde hace más de una década por la mejora de la convivencia desde el respeto, la interacción positiva y el conocimiento mutuo, siempre desde un enfoque intercultural que favorece la igualdad de oportunidades para todos sus vecinos y vecinas y el crecimiento de la ciudad en todos los ámbitos. Esta estrategia recoge objetivos, líneas de actuación y medidas consensuadas en un proceso participativo y aprobadas por unanimidad en el pleno municipal en abril del año pasado.