Las trabajadoras de la tienda H&M del centro comercial de La Morea, en Pamplona, han llegado a un acuerdo con la dirección de la multinacional que pone fin a los más de 200 días de huelga que comenzaron el pasado 9 de diciembre. El acuerdo contempla una subida salarial del 24,7% a partir del 1 de julio de 2023, dejando los salarios entre 20.963 y 23.600 euros brutos anuales para una plantilla que lleva tiempo denunciando que desde el año 2009 cobran 500 euros al mes.
Las protestas de las 13 trabajadoras que conforman la plantilla, con las que llegaron denunciar su situación laboral a ritmo de Shakira y Bizarrap, han llegado a su fin este martes, cuando en una rueda de prensa han anunciado que además de la subida salarial las trabajadoras a tiempo parcial verán aumentada su jornada de trabajo “de forma inmediata” una media de 5 hora semanales adicionales, lo que supondría para ellas un incremento del salario real de entre un 16% y un 20% adicional al incremento ya acordado.
Desde el sindicato ELA, el único con representación entre las trabajadoras, han valorado el acuerdo alcanzado de forma positiva. “Es un orgullo compartir proyecto sindical con una plantilla como la de H&M de La Morea, que durante este tiempo han mantenido el ánimo y la determinación intactas para seguir en la lucha el tiempo que ha sido necesario. La determinación de las trabajadoras y la Caja de Resistencia de ELA han sido imprescindible para lograr este acuerdo”, han señalado en un comunicado.
El incremento salarial que tendrán a partir de ahora estas trabajadoras, según el sindicato, “supone la recuperación del 100% del poder adquisitivo perdido desde 2009, último año en el que se registró un incremento del convenio de comercio textil de Navarra”. En este sentido, ELA ha criticado que el 17 de julio se constituyó la mesa de negociación del primer convenio estatal de comercio textil, impulsado principalmente por las grandes cadenas como Inditex y la propia H&M y que, el convenio estatal es “una pésima noticia para las trabajadoras navarras” ya que “está poniendo en riesgo la recuperación del convenio provincial tras 14 años de bloqueo, y unido a ello, pone en riesgo las propias condiciones de trabajo del sector”, han insistido.
“No podemos obviar que recientemente Inditex llegó a un acuerdo con CCOO y UGT para establecer un salario de referencia de 18.000 euros brutos anuales, o que la propia H&M también a nivel estatal ha acordado con estos mismos sindicatos subir 1.000 euros al año los salarios, frente a los más de 4.000 de incremento que supone el acuerdo de La Morea”, han criticado, para terminar exigiendo que “se excluya a Navarra del ámbito de aplicación del convenio estatal, y que respeten nuestro derecho a negociar las condiciones de trabajo aquí”.
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