La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha visitado la Escuela de Electricistas de Neoenergia, filial brasileña de Iberdrola para conocer de primera mano este proyecto de formación de mujeres, reconocido por la ONU como un ejemplo global para el empoderamiento femenino, informó la compañía.
El director ejecutivo de Neoenergia Brasília, Frederico Candian, y el director institucional de Neoenergia, João Paulo Rodrigues, dieron la bienvenida a la delegación española en la base operativa de la empresa, en Taguatinga. Además de la ministra, participaron en la visita Cristina Hernandez, directora del Instituto de la Mujer de España; Mart Panera, subdirectora general de Relaciones Internacionales; la embajadora Mar Fernandez Palacios y Hansi Escobar, ministro consejero de la embajada.
La visita tuvo lugar el pasado jueves, un mes después de que Neoenergia celebrara el hito de haber formado a 1.000 mujeres en su Escuela de Electricistas.
La iniciativa ganó reconocimiento internacional al ser señalada como un ejemplo global de uno de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres por 'WeEmpower', un programa de ONU Mujeres junto a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Unión Europea. Fomento a la diversidad de género La Escuela de Electricistas de Neoenergia fue creada en 2013 en Elektro, Sao Paulo.
La iniciativa fue pionera en el sector eléctrico al crear clases exclusivas para mujeres, con el fin de promover la diversidad y la inclusión.
En 11 años, la Escuela de Electricistas de Neoenergia ha formado a 6.084 nuevos profesionales en las cinco áreas de concesión: Neoenergia Brasília (DF), Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) y Neoenergia Pernambuco (PE).
Las mujeres representan casi el 20% (1.038) de este grupo. Los cursos de la Escuela de Electricistas de Neoenergia son gratuitos y se realizan en colaboración con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai) en todos los estados donde Neoenergia posee concesiones de distribución de energía eléctrica.