Barcelona, 26 may (EFE).- El informe mundial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre salarios 2020-2021 ha estimado que las mujeres trabajadoras en España han perdido un 14,9 % de masa salarial a causa de la crisis económica de la covid-19, un 3,6 % más que los hombres (-11,3 %).
Este es uno de los muchos datos que recoge el informe de la OIT, que este miércoles ha presentado Rosalía Vázquez-Álvarez, experta de esta organización y una de las autoras principales, en un acto virtual organizado por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB).
La experta ha considerado que la tendencia prevista en los dos primeros trimestres del pasado 2020 por la OIT se ha mantenido con probabilidad a lo largo del año y que la participación de las mujeres en el ámbito laboral ha bajado, así como la pérdida de masa salarial, que ha sido de mayor envergadura que la de los hombres.
En España, esta pérdida ha sido, en conjunto, de un 12,7 %, en los dos primeros trimestres, del que un 9,7 % corresponde a la reducción de las horas trabajadas debido a la pandemia, especialmente durante el confinamiento, y un 3 % a la pérdida de empleo.
El hecho de que las mujeres hayan perdido un 14,9 % de masa salarial se debe “a que están sobrerrepresentadas en sectores económicos muy feminizados, como las peluquerías o la educación preescolar”, además de la limpieza en el sector turístico, entre otros, que han resultado más afectados por la pandemia, ha considerado Vázquez-Álvarez.
Además, ha augurado que las mujeres que han debido abandonar el mercado laboral para cuidar de hijos y personas mayores durante la covid tendrán mucho más difícil la vuelta al mercado laboral por la desigualdad salarial con los hombres.
El informe mundial de la OIT sobre salarios indica que esta situación se ha producido también en el resto del mercado laboral mundial, ya que los datos de los dos primeros trimestre de 2020 indican que la caída de la masa salarial de las mujeres ha sido del 8,1 %, frente al 5,4 % de los hombres.
Por lo que se refiere al salario mínimo de los trabajadores a nivel mundial, la OIT estima que 327 millones de personas lo reciben, de los que 152 millones son mujeres, según tienen establecido el 90 % de los 187 estados miembros de esta organización.
En España, el 16 % de todos los asalariados recibe un sueldo por debajo del salario mínimo, de los que el 48 % son hombres y el 51,1 %, mujeres.
“El porcentaje del 16 % de asalariados que están por debajo del salario mínimo ya indica bastante informalidad” en el mercado laboral, ha considerado la experta.
Aunque el salario mínimo de España “es relativamente alto en comparación con otros países” -950 euros al mes por 14 pagas-, se sitúa en el 51 % del salario total del país y muy lejos de los 1.700 euros al mes que se cobra en Francia, por ejemplo.
A juicio de Rosalía Vázquez-Álvarez, el salario mínimo no tiene un impacto negativo en el empleo si está bien calculado y, por el contrario, repercute positivamente en los países en los que existe mucha informalidad en el empleo, como pasa en España, porque favorece la formalización de contratos y, en consecuencia, incrementa la demanda de las familias.
La ponente ha abogado por mantener las políticas de apoyo al empleo y a los trabajadores mientras dure la crisis causada por la pandemia.