Mercadona ha anunciado que aumenta un 8,5% el sueldo de toda su plantilla a partir de la nómina de enero. La cadena de supermercados tiene más de 100.000 trabajadores en España y Portugal. De ellos, 4.6000 están en Canarias.
Según informa la compañía en un comunicado, el porcentaje de incremento salarial es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5%.
De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes, lo que supone un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más respecto al SMI.
La compañía ha decidido además, “dentro de su estrategia de compartir los beneficios (medida impulsada por los accionistas en 2001)”, repartir una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados. El objetivo es “gratificar el esfuerzo realizado y compartir los beneficios”.
“Como viene siendo ya habitual, en marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad; y adicionalmente este año todos ellos, recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad”, añade la compañía.