MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
El 70 por ciento de los trabajadores de Metro de Madrid, que ha acudido a la asamblea de la mañana para votar el acuerdo alcanzado entre Dirección y Comité de huelga, lo ha hecho a favor del recorte del 1% en su nómina, tal y como recoge el documento pactado el sábado.
Hasta esta tarde, cuando voten el resto de trabajadores, no se sabrá si el acuerdo sigue adelante y por consiguiente la huelga de 24 horas convocada para esta semana, queda suspendida. La asamblea de hoy se ha caracterizado por la escasa asistencia, pues han votado 356 empleados, cuando en otras ocasiones se han juntado unos 2.500 trabajadores.
Frente a esta propuesta Solidaridad Obrera, único sindicato de Comité que no firmó el ofrecimiento de la compañía, ha conseguido un 30 por ciento de los votos proponiendo a los trabajadores votar en contra del acuerdo, volver en septiembre e ir por la judicial, es decir, recurrir la Ley de Medidas Urgentes.
A primera hora de la mañana, los trabajadores se han ido acercando hasta los depósitos que tiene la compañía en Plaza de Castilla y como viene siendo habitual en los últimos días, la prensa se ha tenido que esperar fuera y seguir la asamblea, con los discursos de los trabajadores desde la calle.
Encima de la mesa, además de la propuesta del comité de huelga, se han presentado otras tres, entre ellas, la más destacada después de la mayoritaria, la de Solidaridad Obrera, que aunque no ha conseguido tantos votos como la primera, tenía sus seguidores, tanto dentro como fuera de la sala donde se celebraba la asamblea.
Las opciones con el no al acuerdo recogen volver a las movilizaciones en el mes de septiembre. La más “dura” apuesta por paros parciales desde la 'vuelta al cole' y huelga total de 24 horas los días 22, 23 y 24 de septiembre. Otra de las propuestas, que ha obtenido sólo dos votos, ha consistido en llevar a cabo una “campaña informativa para destapar los trapos sucios” de la compañía y continuar en octubre.
ASAMBLEA “MUY CALIENTE”
El portavoz del Comité de huelga, Antonio Asensio, ha explicado que todavía no puede mandar un mensaje de tranquilidad a los ciudadanos porque falta la decisión de los trabajadores que acudan a la asamblea de la tarde, a las 18 horas, “que se merecen el mismo respeto que los de la mañana”.
Así, ha señalado que aunque el resultado de esta mañana está bastante claro no se puede saber qué va a pasar pues la cosa está “muy caliente” y todos “se juegan mucho”. “Ha sido una asamblea bastante caliente porque nos jugamos todos mucho y puede pasar de todo”, ha indicado a los periodistas tras el primer encuentro.
Tras señalar que han traído su propuesta y se han escuchado todas las posturas, ha matizado que aún “no ha ganado ninguna propuesta”, hasta que los trabajadores decidan por la tarde y que el documento firmado este fin de semana con la dirección está abierto para “seguir negociando”.
“Creemos que hay otras partidas para que no se influya directamente en ese descuento total del 1 por ciento”, ha manifestado Asensio, que, a su vez, ha subrayado que los conceptos y las cantidades no se van a tocar en la nómina de los trabajadores sino que “se va a hacer al final un descuento a cuenta del 1 por ciento, y luego los tribunales ya decidirán”.
“En la nómina no se toca ningún concepto salarial del convenio colectivo, las mismas cantidades que teníamos antes las teníamos después”, ha insistido el portavoz, quien ha añadido que han querido con este gesto mandar un mensaje al pueblo de Madrid de que no están negociando “un euro arriba o un euro abajo”.
Así, ha recordado que se les ha “tachado de peseteros e insolidarios” y, por el contrario, en su opinión, han dado “un ejemplo de la defensa de los trabajadores en Madrid de sus derechos adquiridos, que cuestan mucho”, ha apuntado.
SOLIDARIDAD OBRERA, EN CONTRA
Por su parte, el único sindicato que ha rechazado el acuerdo ha sido Solidaridad Obrera, que durante la asamblea ha explicado de forma muy sencilla por qué su “no” a este documento alcanzado por el comité de huelga, al que pertenece: se ha tocado el convenio colectivo.
Según han explicado sus representantes, con el acuerdo se toca la cláusula 20 del convenio, que recoge el promover más de 200.000 horas de formación profesional; o la cláusula referente a la plantilla existente, que no se cubrirá, han explicado, porque se han rechazado las bajas vegetativas.
Asimismo, han recordado que los expedientes siguen ahí pese a que en todas las negociaciones éstos acaban archivándose, y que se han tocado finalmente los salarios. En definitiva, consideran que se podría haber sacado de otras partidas --ha recordado que sólo en el 2008 la de gastos externos ascendían a los 771 millones de euros--.
Ante el malestar de muchos trabajadores, el Comité ha recordado que el acuerdo firmado deja vía libre a la negociación y a recurrir a los tribunales --algo con lo que los servicios jurídicos ya están--. “No es definitivo”, han destacado, explicando que ha sido una manera de poner una “tregua” antes de mañana, cuando las nóminas tienen que cerrarse.
Y es que Metro de Madrid ya señaló que tenían hasta mañana para alcanzar un acuerdo porque era la fecha límite para que recursos humanos cerrara la nómina de julio y que si dicho acuerdo no había llegado, aplicarían directamente la rebaja del 5 por ciento de este mes y, con carácter retroactivo, la correspondiente de junio.