La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias expresó este viernes su preocupación por la situación de los procesos de estabilización del personal de las administraciones públicas locales en el ámbito de Canarias y avisa que, en caso de que persista la inactividad de algunas administraciones locales, no dudarán en llevar a los tribunales a aquellas corporaciones que no están desarrollando la ley e incumplan con el objetivo de estabilización, informa en nota de prensa.
Del total de plazas que figuraban en la oferta de empleo público convocadas a tenor de la ley 20/2021, un 86% ya están adjudicadas, mientras que un 24% queda aún pendiente en un proceso que concluye el 31 de diciembre de 2024, asegura.
Por este motivo, el sindicato exige “un impulso a este proceso de estabilización por parte de las administraciones locales de Canarias comenzando por el Gobierno de Canarias, que debe convocar la Comisión de seguimiento de las Administraciones Públicas, de la que forman parte los sindicatos, constituida en diciembre de 2023 y que no se ha reunido desde entonces”, añade.
Eliminación de la tasa de reposición
Por otro lado, el sindicato exige al Gobierno central “la desaparición de la tasa de reposición del empleo público, porque entiende que esa tasa la que impide que, de manera definitiva, se pueda resolver definitivamente la estabilización del empleo en el ámbito de las administraciones locales”.
Asimismo, pide “generalizar las sanciones a los abusos de la contratación en el empleo temporal en el ámbito de las administraciones, con una normativa que impida que las administraciones les salga gratis incumplir la ley”.