SANTA CRUZ DE TENERIFE, 31 (EUROPA PRESS)
La empresa Hotel Maritim, el Comité de Empresa y Comisiones Obreras alcanzaron este lunes un acuerdo que resuelve el Expediente de Regulación de Empleo que el establecimiento hotelero había planteado ante la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias.
Según señala CCOO en una nota de prensa, el acuerdo alcanzado se sustenta en diversas condiciones. La primera de ellas sería que de los 73 trabajadores que en principio estaban afectados por dicho ERE, extinguen su contrato de trabajo 65 con una indemnización de 33 días de salario por año de servicio. Éstos percibieron 'in situ' la indemnización correspondiente más liquidación y conceptos salariales adeudados.
Asimismo, se ha acordado la creación de una bolsa de trabajo por la cual la empresa, en caso de recuperación de la actividad, sólo podrá contratar al personal procedente de este Expediente de Regulación de Empleo por departamento y antigüedad.
El Comité de Empresa y Comisiones Obreras han apuntado que si no se hubiera alcanzado este acuerdo, en este momento la Autoridad Laboral hubiera estimado este ERE procediendo la empresa a extinguir las relaciones laborales por 20 días de salario por año trabajado, con el máximo de una anualidad, todo ello en consonancia con la última Reforma Laboral aprobada por el Gobierno.