El Plan de Empleo regional quiere llegar a más de 11.000 personas desempleadas en 835 municipios de Castilla-La Mancha

La nueva convocatoria del Plan de Empleo de Castilla-La Mancha está dotada con 94 millones de euros para el apoyo de más de 1.500 proyectos y la contratación de 11.487 personas. Así lo ha comunicado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha resaltado que las distintas ediciones del Plan han supuesto la contratación de cerca de 69.500 personas desempleadas de larga duración con una inversión que roza los 422,45 millones de euros.

Esta resolución fue aprobada el pasado martes en Consejo de Gobierno, tal y como anunció el presidente regional, Emiliano García-Page, y contempla la contratación de 11.487 personas desempleadas en los 1.554 proyectos aprobados para su desarrollo en 835 entidades locales de la región, lo que supone la participación en el mismo del 90 por ciento de los municipios de Castilla-La Mancha. “El Plan de Empleo cuenta en su financiación, además, con la participación de las diputaciones provinciales, que aportan 24,9 millones de euros en esta convocatoria, y 69 millones de euros por parte del Gobierno regional”, ha recordado la consejera, que ha valorado la amplia participación que supone, de nuevo, la convocatoria de este año. 

Por provincias

Patricia Franco ha detallado la resolución definitiva por provincias: en Albacete se han aprobado 200 proyectos en 88 municipios que van a suponer la contratación de 2.214 personas, con una inversión de 18 millones de euros; en Ciudad Real, 211 proyectos en 104 entidades locales para contratar a 3.089 personas, con una inversión de 25,3 millones de euros; en Cuenca, los proyectos aprobados son 256 en 206 entidades locales, para contratar a 890 personas con una inversión de más de siete millones de euros; en Guadalajara se han aprobado 346 proyectos en 233 entidades locales para contratar a 1.106 personas, con una inversión de más de nueve millones de euros; y en la provincia de Toledo serán 538 proyectos en 204 entidades locales, para la contratación de 4.188 personas con una inversión de 34,4 millones de euros. 

A tenor de estas cifras, la consejera ha subrayado el compromiso del Gobierno regional y del conjunto de las administraciones para dar una oportunidad de empleo a las personas que más dificultades tienen para insertarse en el mercado de trabajo, y ha recordado algunos de los detalles de la convocatoria que ahora se resuelve, como que eleva un cinco por ciento la ayuda destinada a los municipios para la contratación de personas, hasta los 8.200 euros por cada contrato estándar de 180 días; además de tener en especial consideración los proyectos a desarrollar en las zonas rurales y mantener la orientación como herramienta para mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias.

Circuitos de orientación e intermediación

“Los participantes en el Plan de Empleo van a tomar parte también en circuitos personalizados de orientación e intermediación para facilitar su transición desde este plan hacia el mercado ordinario de trabajo”, ha destacado la consejera, que ha recordado también que la convocatoria reserva un 55 por ciento de las plazas para la contratación de mujeres y un 25 por ciento de contrataciones en municipios de más de 3.000 habitantes para personas en riesgo de exclusión social, incluyendo un siete por ciento para personas con discapacidad.

Impacto del Plan en la región

La consejera ha valorado el impacto que ésta y las anteriores ediciones del plan están teniendo en la región, “habiendo facilitado una oportunidad de empleo a 69.434 personas con mayores dificultades de inserción, en su mayoría de larga duración y pertenecientes a los colectivos más vulnerables, con una inversión que roza los 422,45 millones de euros”, y ha destacado también el efecto que su recuperación, con la llegada al Gobierno de Emiliano García-Page, en las grandes cifras del paro de la región.

“El seguimiento que hacemos del Plan de Empleo a través del Fondo Social Europeo revela que uno de cada cuatro personas participantes consiguen una oportunidad de empleo entre seis meses y un año después de su participación”, ha recordado Patricia Franco, subrayando que, desde 2015, “el paro se ha reducido en 120.400 personas, un 45 por ciento menos; el paro de larga duración ha caído en la región en 114.600 personas, lo que supone que dos de cada tres personas desempleadas de larga duración han dejado atrás esta circunstancia; y se han reducido en un 40 por ciento los hogares con todos sus miembros en paro, 31.000 hogares menos”.