COO ha lanzado una campaña informativa sobre trabajo y altas temperaturas, para recordar a las empresas la necesidad de que actúen preventivamente frente a los efectos de una ola de calor. “Desgraciadamente está muy arraigada la idea de que el calor es un peligro natural, algo que no podemos evitar; es un enfoque erróneo que hace que estos episodios de altas temperaturas no se incorporen a la prevención de riesgos laborales”, ha señalado la secretaria de Salud Laboral, Raquel Payo.
Entre las recomendaciones del sindicato se encuentra implantar la implantación de la jornada continuada, adelantando el horario de inicio, establecer frecuentes ciclos de trabajo y descanso o adecuar las tareas de mayor carga a las horas menos calurosas. De este modo, se quiere prevenir posibles accidentes de trabajo y a la vez recuerda la responsabilidad empresarial de adoptar medidas preventivas para garantizar la salud de sus trabajadores y trabajadoras en esta materia.
La secretaria de Salud Laboral ha presentado una guía elaborada para conocer los principales aspectos a conocer sobre cómo afecta el calor en las actividades laborales, una información que también se hará llegar a los centros de trabajo y la afiliación de CCOO en las cinco provincias.
Proteger la salud y la seguridad
“Queremos contribuir un verano más a que las personas trabajadoras sepan qué hacer y qué medidas preventivas han de tener a su disposición, pero que nadie olvide que son las empresas las responsables de proteger la salud y la seguridad de las personas trabajadoras ante los riesgos laborales, también el calor ambiental aun cuando se deba a las condiciones climáticas”, ha indicado Payo, precisamente en el inicio de una ola de calor que tiene en alerta a la comunidad y a buena parte de España.
La secretaria de Salud Laboral ha explicado que “nos preocupa mucho esta situación”, por cuanto es un riesgo laboral que puede terminar en la muerte pero también afectar a medio plazo a la salud de las personas, y más cuando es un riesgo que muchas veces no se identifica en los centros de trabajo. “Todas las empresas de Castilla-La Mancha deberían establecer un plan de prevención de riesgos laborales que incluya las condiciones externas que afectan a la salud y bienestar de sus plantillas, y es lo que reclamamos desde CCOO, que en esos planes aparezca el llamado estrés térmico, un riesgo muchas veces olvidado que se lleva por delante la salud y en ocasiones la vida de los hombres y mujeres de nuestra tierra”.
Las empresas, en sus planes de prevención, deben tener identificados “qué puestos de trabajo están expuestos, qué tareas son de exposición al calor extremo, y qué consecuencias puede haber”, ha detallado la secretaria de Salud Laboral, que ha remarcado el asesoramiento experto en seguridad y salud laboral que CCOO CLM tiene en las cinco provincias a disposición de los trabajadores y trabajadoras para atender cualquier consulta sobre estas cuestiones.
Raquel Payo ha hecho además un llamamiento para que cualquier situación de estrés térmico sin prevenir en centros de trabajo de la región sea denunciada a la Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha: “La Inspección hace una labor encomiable en esta materia, animamos a reportar situaciones que puedan llevarse por delante la salud o la vida de un trabajador o trabajadora, de forma que la Inspección, con carácter de urgencia, pueda paliar esa situación”.
Golpes de calor
La campaña recoge información concreta sobre los golpes de calor, los que se producen cuando una persona expuesta a temperaturas ambientales muy altas presenta un fracaso del sistema de termorregulación, de tal forma que su temperatura corporal sube de forma exagerada, generalmente por encima de los 40 grados. Esta situación genera “una alteración en el funcionamiento de diferentes órganos, lo que puede provocar un fallo multiorgánico y la muerte si no se actúa con el tratamiento adecuado”.
Los síntomas del golpe de calor pasan por una temperatura interna que esté por encima de los 40.6 grados centígrados, taquicardia, respiración rápida, cefalea, náuseas y vómitos, piel seca y caliente, ausencia de sudoración, confusión y convulsiones, pérdida de consciencia y pupilas dilatadas. El sindicato explica también cómo actuar ante un golpe de calor, y aconseja:
-Avisar al 112 y a los servicios sanitarios.
-Colocar a la persona afectada en posición horizontal en un lugar fresco y ventilado.
-Intentar enfriar la piel, impregnando la misma con compresas mojadas en agua fría, sobre todo en el cuello, cabeza, axilas e ingles.
-Abanicar a la persona afectada para seguir refrescando el resto del cuerpo.
-Retirarle las prendas no necesarias y mantener libres vías respiratorias.
-No dejar nunca sola a la persona que ha sufrido un golpe de calor, hasta que llegue la asistencia sanitaria.