La majoria dels agents de la Policia Local de Bétera signen un manifest queixant-se de falta d'efectius

Un total de 26 agents de la Policia Local de Bétera d'un cos conformat per 32 han remés un manifest de queixa sobre les seues condicions laborals, tant quant a efectius com quant a la gestió de les seues hores de treball, que han remés tant al cap de la policia com al regidor responsable de l'àrea. Els agents parlen d'una “necessitat urgent de prendre mesures que milloren les nostres condicions de treball i, per tant, la seguretat i benestar dels ciutadans”.

En primer lloc, expliquen que des de l'inici de la legislatura s'arrossega una situació d'escassetat de personal en la plantilla, la qual cosa genera “un augment de les tasques i responsabilitats que assumim diàriament”. Això comporta una “sobrecàrrega de treball” que provoca “un desgast considerable”, la qual cosa suposa “un minvament significatiu en la seguretat del nostre municipi i pròpia dels companys”. A més, afirmen que se'ls ha prohibit manifestar a la ciutadania la realitat de falta d'efectius policials.

Tot això també suposa que es veuen obligats a assumir activitats extraordinàries fora de l'àmbit inicialment assignat. Així adverteixen que, malgrat que es demostra un “compromís” de la plantilla, “no és sostenible en el temps sense que es vegen reflectits en una millora substancial en les condicions laborals”.

D'altra banda, adverteixen que en l'organització de torns rotatius “falta flexibilitat horària i la dificultat per a conciliar la vida laboral i familiar ens col·loca en una situació límit”. Per això adverteixen que “hem clar de ser policia comporta aquests sacrificis, però també tenim clar que no a qualsevol preu”. Especialment incideixen en què “no estem disposats durant més temps implicar el treball en dies festius a cost zero”.

El tercer punt assenyalat ha sigut una sol·licitud d'actualització de la RLT (Relació de Llocs de treball) “com es va prometre”, i on es contemplen diversos aspectes de treball que van des de les incompatibilitats al reconeixement de l'esforç individual i col·lectiu.

Finalment, els policies també es planten i afirmen que “davant l'actual situació d'estancament i la falta de perspectives de millora en les nostres condicions laborals, i atés que l'Ajuntament continua dilatant en el temps les demandes”, les 6 Unitats de Secció Operativa (UPO) “de manera unànime, hem decidit negar-nos a realitzar serveis extraordinaris fora de la nostra jornada anual una vegada esgotada la bossa d'operatius a la qual ja ens havíem compromés”.