Los sindicatos ELA, Steilas, CCOO, LAB y UGT han convocado una jornada de huelga en los centros concertados vascos para el 25 de abril en protesta por el bloqueo de las negociaciones del convenio. La convocatoria de paro afecta mayoritariamente a los colegios concertados religiosos, que están agrupados en las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA. Según han señalado en un comunicado conjunto, todos los sindicatos de los denominados “centros de enseñanza de Iniciativa Social”, comparten en estos momentos que la mesa de negociación del nuevo convenio está “bloqueada”, y culpan a las patronales por su “inmovilismo”. Además de la jornada de huelga el día 25, arrancarán con las movilizaciones el día 23 con una concentración frente al colegio Jesuitas de Bilbao.
Los sindicatos denuncian que han llevado a cabo 13 reuniones desde el mes de mayo de 2022 para intentar cerrar el convenio sin que “las patronales hayan mostrado ninguna voluntad de negociación”. La última mesa negociadora fue el 2 de febrero, y finalizó sin acuerdo y sin fecha para una próxima reunión, “ya que las patronales Kristau Eskola y AICE-IZEA dejaron muy claro que no iban a hacer ninguna propuesta seria en torno a los contenidos. En lugar de ello, se limitaron a hacer un planteamiento a los sindicatos para ir de la mano ante el Gobierno vasco, poniendo como excusa los mismos argumentos que en las negociaciones del anterior convenio y que nos llevó a todos a un largo conflicto: un escenario de incertidumbre y la necesidad de garantizar la viabilidad de los centros”, han señalado
Las centrales consideran que “el Gobierno vasco tiene algo que decir, pero también tienen clarísimo que están recibiendo mayor financiación que nunca desde la firma del último convenio”. Por ello, consideran que el planteamiento realizado responde a una estrategia de las patronales para evitar la movilización sin proponer contenidos. Las patronales han optado otra vez por deslegitimar la negociación colectiva y volver a crear conflicto“, afirman.
Recuerdan las centrales que en el proceso a favor del anterior convenio, las trabajadoras y trabajadores de este sector ya “mostraron su capacidad de movilización que las patronales parecen haber olvidado, obligando a los sindicatos a llamar de nuevo a la movilización para luchar, de nuevo, por el convenio”. En 2019 protagonizaron un mes de huelga para forzar la negociación.
Las principales reivindicaciones se centran en medidas para aliviar las cargas de trabajo, mejoras para los sectores más feminizados y precarizados, subidas salariales en función del IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y mejoras para la Formación Profesional. Los planes de euskera, los planes de igualdad y los planes de abordaje de la salud laboral y especialmente de los riesgos psicosociales también están en el punto de mira de los sindicatos.
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