Con motivo del Día mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, este viernes 28 de abril se iluminarán de color rojo en Logroño varios monumentos en memoria de las personas que han perdido su vida en el trabajo.
Esta iniciativa forma parte de una más amplia de contexto nacional promovida por las Asociaciones de Víctimas de Accidentes y Enfermedades Laborales existentes en España, entre ellas la Plataforma 28 de abril STOP accidentes laborales de La Rioja.
“Los accidentes de trabajo han pasado de un periodo de descenso en décadas pasadas a aumentar y, tras un 2022 siniestro, familias, sindicatos y asociaciones de víctimas exigen y exigimos actuar: Cientos de personas no vuelven a sus casas y es como si esto no existiera”, ha destacado el colectivo.
“Cada vez son más las personas trabajadoras que se debaten entre la falta de trabajo o la precariedad; entre el drama de no poder comer y pagar la hipoteca o enfermar (incluso morir) en el trabajo. Parece que las mujeres y hombres del trabajo siempre son culpables. Si no trabajan, son vagos: ¡culpables!, si trabajan y enferman o mueren en el trabajo, son negligentes o gafes: ¡culpables!”, ha añadido.
En España, durante el pasado año se registraron cada día 1891 accidentes laborales con baja, 14 graves y 2 mortales. 826 personas fallecieron en accidente laboral durante el 2022 y se alcanzó el mayor incremento anual de víctimas laborales registrado hasta la fecha: un 11% más de fallecidos si se compara con el cierre del año 2021.
“Y estas cifras son las oficiales, a las que tendríamos que sumarle los no registrados, los que ocurren en la economía sumergida. Estos datos sobre siniestralidad laboral no nos hablan de algo fortuito o esporádico. Bien al contrario, ocurre todos los días, afecta a decenas de miles de personas y familias (las que hay detrás de cada frío número) y tienen causas concretas que se pueden y se deben prevenir para evitar las irreversibles consecuencias”, han subrayado.
Los testimonios personales, aseguran, “se parecen bastante en la mayor parte de los casos:
- Condiciones precarias, ausencia de protocolos de prevención de riesgos y de planificación, insuficiente formación, bloqueos de seguridad inhabilitados para aumentar producción. A menudo se combinan varias de estas causas con las peores consecuencias.
- Lo que le sigue a la conmoción de perder la salud o a un ser querido en el trabajo son procesos judiciales eternos que suman aún más dolor y sentimiento de indefensión. Lo habitual es que la empresa intente culpabilizar al trabajador. Los juicios se prolongan durante muchos años, hasta 8 años en algunos casos. El desgaste y el sufrimiento vuelve a recaer sobre las víctimas.
- Las multas y sanciones a las empresas por parte de la inspección de trabajo, aún ante la muerte de uno o más trabajadores y la constatación de faltas graves (salvo raras excepciones) son ridículas. ¿Cuál es el valor en euros de una vida? ¿Sale más cara la prevención?“
“La Salud en el Trabajo, la lucha contra la Siniestralidad y Enfermedades laborales debe ser tratado como un problema social, no individual. Por tanto, la solución debe llegar desde la esfera de la política, que siente las bases para que, de una vez por todas, la cultura preventiva sea un hecho en nuestros puestos de trabajo. Solo así podremos hacer posible que el trabajo deje de ser un ámbito de enfermedad y muerte y sirva para lo que fue concebido: la vida y una vida digna”, ha concluido.
CCOO y UGT
Los sindicatos CCOO y UGT han subrayado, por su parte, que “las condiciones laborales tienen una enorme influencia sobre la salud de las personas trabajadoras”. “Desde UGT y CCOO llevamos años denunciando que la precariedad laboral enferma y mata”, han asegurado.
“A pesar de la inclusión de los entornos laborales seguros y saludables entre los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo, en La Rioja aún estamos muy lejos de alcanzar este hito. De hecho, nos encontramos en un momento crítico para la salud y seguridad del trabajo en nuestra comunidad”, han añadido.
En 2022, han detallado, en La Rioja se contabilizaron un total de 5909 accidentes laborales, que supuso un aumento del 25.2% respecto a los del 2021. Entre ellos, hubo 11 accidentes mortales, que supone un incremento del 57.14% frente al 2021; “y lo alarmante es que en lo que llevamos de 2023 ya hemos contabilizado 10 fallecidos en accidente laboral. Son cifras inaceptables para una sociedad como la nuestra, a las que se debe poner freno de manera inmediata”.
“No nos olvidamos de las personas que han enfermado por su trabajo, en 2022 se han declarado en La Rioja 484 comunicados de enfermedades profesionales. Para nosotros esas cifras van más allá de lo declarado, llevamos años denunciando la enorme infradeclaración de las enfermedades profesionales, sobre todo las de cáncer de origen laboral”, han señalado.
CCOO y UGT han indicado que venían advirtiendo de que “la recuperación de la actividad productiva tras el peor periodo de la pandemia, si no venía acompañada de una mejora en las condiciones de trabajo, tendría como consecuencia un repunte de la siniestralidad. Y, desgraciadamente, nuestras previsiones se han cumplido. La seguridad y la salud en el trabajo siguen sin ser una prioridad para los distintos Gobiernos y su Administración Pública”.
“Los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo suponen un problema social que lleva aparejado enormes costes humanos, y económicos, y las administraciones que podrían evitarlo, no le prestan la atención necesaria. Por eso hemos solicitado una convocatoria urgente del Consejo de Seguridad y Salud Laboral con el fin de conocer la información relativa a los últimos accidentes mortales y las causas que los provocaron; así como plantear medidas y actuaciones urgentes para frenar la escalada de accidentalidad en las empresas riojanas”, han apuntado.
Este 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, UGT y CCOO exigen “que las empresas cumplan de una vez por todas con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Hay que ejecutar acciones que mejoren las condiciones laborales, integrando la perspectiva de género, vigilando el envejecimiento de la población trabajadora, investigando y registrando tanto los accidentes como las enfermedades profesionales”.
“Exigimos al Gobierno, Administración Pública y Consorcios supramunicipales, incorporen en los pliegos de condiciones para obras y servicios públicos, medidas de obligado cumplimiento en materia de salud laboral. Reclamamos un canal de comunicación entre la representación sindical y la administración para poder verificar el cumplimiento de las obligaciones del contrato asegurando el interés general”, han detallado.
“Necesitamos una Inspección de Trabajo y Seguridad Social reforzada, con más medios humanos y materiales para cumplir con su labor esencial de vigilancia del cumplimiento normativo en seguridad y salud en el trabajo. Reclamamos mayores recursos para la Fiscalía de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de incrementar su actuación en aquellos casos en los que, aun no habiendo resultado de lesiones o muerte, se ponga en riesgo la seguridad y la salud de las personas trabajadoras”, han añadido.
“Vamos a seguir apoyando, reconociendo y agradeciendo la labor de los delegados y las delegadas de prevención de riesgos laborales, que día a día trabajan para que sus centros de trabajo sean más seguros”, han recalcado.
UGT y CCOO han querido expresar su “compromiso con la salud de la población trabajadora y por ello, este 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, nos vamos a concentrar en la Inspección de Trabajo a las 12:00 en la calle Doctores Castroviejo 9. Una vez más, vamos a ser el altavoz de las víctimas y vamos a reivindicar más ambición y valentía a los Gobiernos para proteger a las personas trabajadoras sin ambages, para que no prevalezcan criterios económicos sobre criterios de protección de la salud en el ámbito laboral a la hora de legislar”.