CCOO y UGT han firmado este miércoles el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de La Rioja para los próximos cuatro años, con un incremento de un 6,5 por ciento repartido en cuatro años, con el abono de atrasos salariales desde el 1 de enero de 2019.
Esta firma llega “tras meses de duras negociaciones e incluso movilizaciones debido a la situación de bloqueo en las conversaciones con la patronal del sector”.
CCOO y UGT han defendido desde el inicio de las negociaciones que los complementos de antigüedad y de Incapacidad temporal “no son moneda de cambio para negociar un incremento salarial, y que estamos en una etapa de ampliar derechos y no de cederlos”.
El principal objetivo de la patronal durante las negociaciones “ha sido eliminar ambos conceptos, que para CCOO y UGT resultaban imprescindibles, debido a los reducidos salarios con que cuenta el sector”.
Y en este sentido, “no solo se ha conseguido mantener ambos conceptos de antigüedad e IT, sino que además, el convenio suma un incremento salarial del 6,5 por ciento para los próximos cuatro años, manteniendo como hemos dicho el 4 por ciento de incremento en el salario base en concepto de antigüedad cada tres años”.
El convenio de Limpieza de Edificios y Locales regula las condiciones laborales de 2.500 trabajadores en La Rioja.
Para 2019 un incremento del 1,10 por ciento sobre tablas del 2018.
Para 2020 un incremento del 1,60 por ciento sobre tablas del 2019.
Para 2021 un incremento del 1,80 por ciento sobre tablas del 2020.
Para 2022 un incremento del 2,00 por ciento sobre tablas del 2021.