El Gobierno regional se ha comprometido en la primera reunión en esta legislatura de la Mesa General de la Función Pública, al “pago íntegro de las dos pagas extras del próximo año, el abono del 26% correspondiente a la paga de Navidad de 2012 y a una subida salarial del 1% de las retribuciones a los funcionarios”.
El consejero de Hacienda y Administración Pública, Andrés Carrillo, que presidió la reunión, presentó a los sindicatos con representación en la Administración regional la propuesta del Gobierno en materia de Función Pública que se incluirá en el anteproyecto de Ley de Presupuestos de 2016.
El incremento salarial de los empleados públicos para el próximo ejercicio presupuestario supondrá un total de 48,5 millones de euros, que incluye la subida del 1% para todos los sectores y conceptos retributivos, que asciende a 21,5 millones, y los 27 millones correspondientes al abono del 26% de la paga extra de diciembre de 2012.
Carrillo destacó que “por primera vez después de seis años se incrementan los salarios públicos; el Gobierno reconoce el esfuerzo realizado por los empleados públicos en los pasados años y, en la medida que la actual recuperación económica se consolida, podremos ir mejorando las condiciones laborales de este colectivo”. Siempre “dentro de un compromiso de prudencia y rigor con la cuentas públicas, que nos permita seguir en la senda del crecimiento y de la recuperación del empleo”, puntualizó el consejero.
En este sentido, el titular de Hacienda transmitió a los integrantes de la Mesa de la Función Pública “la intención del Gobierno de abrir un proceso permanente de negociación, que se refleje en un acuerdo marco de legislatura, para que en los próximos cuatro años se puedan recuperar la mayoría de los derechos a los que los empleados públicos renunciaron en años anteriores”.
Recordó el consejero que “en 2015 el Gobierno regional abonó el 25% de la paga extra de diciembre de 2012, lo que supuso un desembolso de 25 millones de euros, y por ello aplazamos al próximo ejercicio presupuestario un esfuerzo de esta cuantía, que sería imposible afrontar este año”. La oferta de empleo público presentada por el ejecutivo señala que “se tendrá en cuenta los términos establecidos en la normativa estatal básica, donde se incluye la reposición íntegra de las plazas vacantes por jubilación, cifra que se determinará a final de año, y que se aprobará con las organizaciones sindicales en una próxima Mesa General de Negociación”.
El consejero destacó que “en estos momentos empezamos ya a hablar de incremento de retribuciones salariales, de una amplia oferta de empleo público y de cómo recuperar derechos a través de un marco normativo que regule los derechos y deberes de los empleados públicos”.