Trabajadores de Google en todo el mundo protestan este sábado por la gestión de la compañía de los casos de acoso sexual, tras conocerse que el gigante tecnológico protegió al creador de Android, Andy Rubin, después de una denuncia.
Esa información, dada a conocer hace una semana por el diario The New York Times, ha llevado a la convocatoria de paros en las oficinas que la compañía tiene en los distintos continentes.
Las primeras protestas tuvieron lugar hoy en oficinas asiáticas de Google como las de Singapur y Tokio y continuaron en localidades europeas como Londres, Berlín o Zúrich.
Los organizadores han llamado a paros a las 11.10 hora local en cada una de las sedes de la compañía, por lo que se espera que las protestas prosigan a lo largo del día en Estados Unidos a medida que llegue esa hora en cada lugar.
Entre las medidas que piden los trabajadores se encuentra la petición de transparencia en las denuncias de acoso sexual o el fin de la desigualdad en salarios y oportunidades.
Según una información del Times, basada en documentos y entrevistas con más de tres decenas de ejecutivos y empleados, Google protegió a Rubin tras ser acusado de una conducta sexual inapropiada que fue considerada “creíble” en una investigación interna. La compañía, además, compensó su salida de la empresa en 2014 con 90 millones de dólares, según el periódico.
Cuando Rubin dejó Google en octubre de 2014, la firma californiana no hizo público que una empleada lo había acusado de forzarla a practicarle sexo oral en un hotel el año anterior, de acuerdo con dos ejecutivos conocedores del asunto citados por el diario neoyorquino.
Después del revuelo causado por la publicación, el consejero delegado de Google, Sundar Pichai, aseveró que la compañía ha despedido a 48 personas por mala conducta sexual en los dos últimos años.
En un mensaje de correo electrónico a sus empleados, al que tuvieron acceso medios locales, Pichai defendió que de esos casi 50 exempleados, trece eran “altos cargos” e indicó que “ninguno de ellos” recibió un monto de compensación tras el despido.