La Consejería de Educación y Deporte y las cinco organizaciones de la mesa sectorial, compuesta por CSIF, ANPE, CCOO, Ustea y UGT, han cerrado un acuerdo histórico que permitirá aumentar las retribuciones salariales del profesorado de la enseñanza pública de Andalucía con el objetivo de lograr la equiparación con la media nacional, respondiendo al compromiso del Gobierno andaluz de atender una demanda pendiente desde hace casi dos décadas, y que supone también un reconocimiento a la labor desarrollada por los docentes andaluces en los centros educativos durante la pandemia provocada por el coronavirus, en unas condiciones de dificultad excepcional.
Según recoge el acuerdo, que pasa a trámite de aprobación por el Consejo de Gobierno, para el curso 2022/2023, con efectos de 1 de septiembre de 2022, se aplicará un incremento retributivo de 43,5 euros mensuales en el componente básico del complemento específico vigente en 2022 para los cuerpos docentes del subgrupo A2 en 14 pagas y de 49,5 euros mensuales en el mismo componente para los cuerpos docentes del subgrupo A1 en 14 pagas, consolidable.
Para los cursos 2023-2024 y 2024-2025 están previstos incrementos equivalentes en los respectivos meses de septiembre hasta alcanzar una mejora salarial para los cuerpos docentes del subgrupo A2 de 145 euros/mes en 14 pagas (2.030 euros) en el componente básico del complemento específico y para los cuerpos docentes del subgrupo A1 de 165 euros/mes en 14 pagas (2.310 euros) en el mismo componente, de tal forma que sitúe a los docentes andaluces en la media nacional de las retribuciones de la administración autonómica.
Las condiciones de este acuerdo en la mesa sectorial tendrá homologación en la mesa de la concertada, que se reunirá este martes, de tal forma que los docentes de la red concertada también verán mejorada sus retribuciones en los mismos términos.
En definitiva, serán más de 130.000 los maestros y profesores los que verán aumentadas sus retribuciones a partir de mes de septiembre hasta alcanzar en el curso 24-25 la equiparación salarial con la media de las comunidades autónomas.
Para el consejero de Educación y Deporte, Manuel Alejandro Cardenete, se trata de “un acuerdo histórico que pone fin a una situación de injusticia con nuestros maestros y profesores, un reconocimiento a la labor inmensa que llevan a cabo cada día con nuestros alumnos en los centros y también la demostración de que este Gobierno tiene un compromiso absoluto con la educación”.
“Es un día tremendamente feliz porque hemos podido llevar a buen puerto uno de los grandes hitos de esta legislatura, una encomienda de Javier Imbroda, al que no le podíamos fallar. Agradezco el gran trabajo de todos los sindicatos y del equipo de la Consejería, en una demostración de que la mejora de la educación es una responsabilidad compartida por todos”, ha dicho.
“Esta es la legislatura de los acuerdos y del diálogo, jamás se habían llegado a tantos acuerdos con los sindicatos, tanto de la red pública como de la concertada, para mejorar las condiciones de nuestros profesionales y reforzar la calidad de la enseñanza en Andalucía con el objetivo de avanzar hacia la excelencia sin dejar a nadie atrás”, apostilla.
En cuanto a los sindicatos participantes, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, primera fuerza sindical de la enseñanza pública andaluza, ha considerado positivo el acuerdo alcanzado para la equiparación retributiva del profesorado andaluz a partir de septiembre de 2022, al objeto de que “deje de estar en el furgón de cola de nuestro país en cuanto a retribuciones”.
El acuerdo al que se ha llegado “es positivo por cuanto da respuesta a la necesidad de dignificación del colectivo docente por la que tanto ha luchado CSIF”, según ha explicado la presidenta del Sector de Educación de CSIF-A, Elena García, quien ha destacado “el esfuerzo y sacrificio anónimo del profesorado andaluz, nunca suficientemente valorado por la administración educativa andaluza, cuando constituye el pilar fundamental del sistema educativo y, por ende, un pilar esencial en la sociedad”.
“Ya es hora de que empiecen a tener unas retribuciones acordes con su enorme aportación y nos alejemos del furgón de cola en el que nos situamos en materia retributiva”, ha añadido.
Por parte de CCOO, la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, ha mostrado su satisfacción porque “con este acuerdo damos un paso más hacia la equiparación salarial real de los docentes andaluces con el resto de comunidades. Esta subida va a suponer un cambio sustancial con respecto a las retribuciones que actualmente viene percibiendo este colectivo, uno de los peores pagados de España”.
Aun así, Vega advierte que “seguiremos luchando hasta conseguir incrementos equivalentes a los alcanzados hoy”, ya que la Consejería de Educación y Deporte con este aumento retributivo queda aún lejos de una equiparación salarial real, tal y como el Gobierno andaluz recogía en su programa electoral.
Desde Ustea, sostienen en una nota, “entendíamos que ni Andalucía ni los docentes andaluces podíamos dejar, ni fiar, algo tan fundamental como es la política retributiva de los cuerpos docentes, en la que no había habido avances en los últimos veinte años, al albur de las decisiones que se tomaran en otros territorios del Estado, abogando por marcar nuestra propia senda retributiva en el seno de la mesa sectorialrecuperando la soberanía negociadora y defendiendo una subida salarial que permitiese al profesorado sentirse satisfecho y reconocido tras este largo periodo en el que las características y exigencias del trabajo docente han crecido significativamente en complejidad y carga horaria noregulada”.
UGT ha recalcado que no pedía una equiparación a la media salarial de todas las comunidades autónomas, “sino que hemos sido el único sindicato que, desde el comienzo de estas negociaciones, pedimos estar por encima de la media nacional”.
“Después de muchas mesas, en las que desde UGT Servicios Públicos Andalucía nos negábamos a aceptar lo que allí se planteaba, por fin hemos conseguido un aumento retributivo para los docentes andaluces que nos sitúa por encima de la media nacional, siendo los séptimos en el Cuerpo de Maestros y los octavos en el de Secundaria”, ha dicho.
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