En un mundo caracterizado por la evolución constante y la creciente conectividad, las relaciones intergeneracionales están surgiendo como la base esencial de la cohesión social y el progreso mutuo. En este contexto, los “advisors” se alzan como figuras cruciales de retroalimentación, fomentando una comunicación única entre distintos grupos generacionales.
La retroalimentación, en este contexto, se refiere a la forma en que individuos de diferentes edades pueden intercambiar perspectivas y conocimientos para enriquecer el desempeño colectivo. Esta comunicación entre generaciones ha cobrado una importancia sin precedentes en una época en la que la estructura de vida tripartita que solía dividir la vida humana está evolucionando.
Hasta hace poco, una división generacional sólida y hermética dominaba la sociedad, con escaso flujo conversacional o intercambio de sabiduría. No obstante, el valor incalculable de la experiencia de las personas mayores se ha vuelto cada vez más evidente para las generaciones jóvenes. A medida que los nativos digitales lideran la transformación digital en el siglo XXI, se evidencia la importancia de unir sus habilidades con la sabiduría acumulada a lo largo del tiempo.
La figura del asesor se erige como una pieza clave en esta dinámica. A través de la interacción intergeneracional, los asesores desempeñan un papel de guía y mentoría, transmitiendo conocimientos profundos y enriqueciendo la comprensión mutua. Esta colaboración fluida entre diferentes grupos generacionales se ha visto impulsada por la aceleración de la transformación digital, acelerada aún más por la pandemia de COVID-19.
La retroalimentación intergeneracional se perfila como un pilar fundamental para la cohesión social y el progreso en la era digital. Los asesores, al catalizar el flujo de conocimiento y perspectiva, establecen un vínculo que trasciende las fronteras generacionales y enriquece la sociedad en su conjunto. En un mundo en constante cambio, esta colaboración entre experiencia y juventud se convierte en una fórmula poderosa para abrazar el futuro con sabiduría y confianza.
El proyecto “Talento senior para la potenciación del emprendimiento innovador canario” está impulsado por la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, y se enmarca dentro del Programa anual de trabajo 2023 del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Canarias, gestionado por el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias. La gestión del proyecto corresponde a la Fundación Emprende Canarias, que organiza encuentros semanales vía videoconferencia destinada a los emprendedores, a los que puedes registrarte en este formulario. También puedes contactar a través del correo proyectos@fundacionemprende.org