Cinco sindicatos y la FEHT entregan el lunes a Turismo su propuesta de alza salarial extraordinaria

La Federación de Empresarios de Hostelería y Turismo de Las Palmas (FEHT) y los sindicatos UGT, Intersindical, USO, FSC y SB se han comprometido a entregar el lunes a la Consejería de Turismo del Gobierno de Canarias sus propuestas de subida salarial extraordinaria para 2025.

Así lo han acordado las partes tras reunirse con la consejera Jéssica de León (PP), quien ha aceptado mediar en este asunto, sobre el que no se pronunciará hasta que culminen las negociaciones abiertas para tratar de llegar a un acuerdo, ha advertido a los periodistas al término del primer encuentro.

“Todo está por definir en las próximas mesas” de trabajo, la siguiente será el próximo lunes a las 13.00 horas, se ha limitado a decir al ser preguntada por el impacto que puede tener la huelga a la que ha llamado a unos 170.000 trabajadores de la hostelería en Canarias el sindicato mayoritario del sector, CCOO, para el Jueves y Viernes Santo.

Esta organización mayoritaria no está presente en la mesa sindical que negocia desde este martes con la patronal hostelera de Las Palmas una subida salarial “global” de un 7 % para 2025 -petición inicial de los sindicatos- que permita recuperar el poder adquisitivo perdido a sus trabajadores y con la que se les “compense” por los beneficios de 1.200 millones de euros obtenidos por el sector, tal y como ha referido el vicesecretario general de UGT Canarias, Francisco González.

Los cinco sindicatos que conforman esta mesa negociadora lamentan que CCOO “no agote todas las vías de diálogo” y avisan de que la Semana Santa “también está en su agenda” de posibles movilizaciones de protesta a llevar a cabo si no se llega a un acuerdo satisfactorio con la FEHT.

El jueves pasado, el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO en Canarias, Borja Suárez, explicó en una rueda de prensa que esta organización decidió levantarse de esta mesa porque “hay un sindicato que actúa de forma desleal y que es mayoritario en la provincia de Santa Cruz de Tenerife”.

Según su versión, Sindicalistas de Base hacía propuestas a la patronal de la provincia occidental (Ashotel) “por detrás” e incompletas, ya que había cuestiones que no aparecían, pese a que sí se habían puesto sobre la mesa, como por ejemplo las relacionadas con la incapacidad temporal.

Pero también porque CCOO considera que ya no puede haber más dudas respecto a si ir o no a la huelga, sino que hay que convocarla, ya que pedir la mediación de la Consejería de Turismo y Empleo “es casi como creer en los Reyes Magos”, porque implicar a la política en las negociaciones colectivas no va a tener efecto, sino que es necesario sentar a la otra parte para que inicie el diálogo social algo que, en opinión de Suárez, solo se dará si la clase trabajadora se moviliza.

Sobre la pretensión de CCOO de que el sector se regule por un solo convenio regional, no dos provinciales, el vicesecretario general de UGT Canarias, Francisco González, ha dicho este martes que su organización no está en contra, pero considera que se puede “hablar de utopías”.

“Sería ideal que todos cobráramos lo mismo y estemos en las mismas condiciones, pero cada convenio provincial tiene especificidades y para llegar a una confluencia pueden pasar años. Cada provincia ha tenido su filosofía y su forma de reivindicar lo que ha creído conveniente, el convenio de Las Palmas es más homogéneo y en el de Santa Cruz de Tenerife existen también los pactos salariales”, ha referido.

Sobre la subida salarial extraordinaria que se persigue para 2025, González ha recalcado que los sindicatos no la ligan a la negociación colectiva que se sigue en cada provincia, tal y como pretende la FEHT, según ha dicho al término del encuentro el secretario general de la Federación Sindical Canaria, Daniel Casal.

En cualquier caso, ha destacado que el presidente de la FEHT, José María Mañaricúa, que no ha querido ofrecer declaraciones a los periodistas, ha manifestado una “voluntad de avanzar” y de llegar a puntos en común con los representantes de los trabajadores, si bien las partes “mantienen discrepancias naturales”.

“No hay una distancia enorme, en principio, sino voluntad de que podamos acercar las reivindicaciones de los trabajadores, aunque alguna reticencia siempre hay por parte de las patronales, pero la mesa sindical cree que va a ser complicado mantener un discurso en el que pueda negarse que las cifras de negocio con las que el sector está cerrando en los últimos años no acaben revirtiendo en los trabajadores”, ha aseverado.

Estos cinco sindicatos valoran que se haya abierto un espacio de encuentro y defienden que los trabajadores de los alojamientos turísticos han de recuperar el poder adquisitivo que han perdido en los últimos años y, a partir de este marco de discusión, están abiertos a evaluar los instrumentos que se planteen para alcanzar este objetivo.