La Sección Sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Santander ha afeado a la alcaldesa, Gema Igual, que “presuma” del IV Plan de Igualdad de Santander, que quiere implementar entre los años 2024-2028, cuando “ignora y hace caso omiso” al Plan de Igualdad que existe para el personal funcionario y laboral del Consistorio.
En un comunicado, CCOO ha considerado “bochornoso y de muy poca ética” que la alcaldesa “saque pecho” de un plan con el que quiere poner el foco en la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres así como en el empoderamiento de la mujer, la conciliación y el fomento del talento femenino, mientras en el Consistorio “se incumple sistemáticamente” el Plan de Igualdad existente.
El delegado de CCOO en el Consistorio, Raúl Rivera, se ha congratulado por la iniciativa de política municipal pero ha sostenido que “lo tiene que hacer las alcaldesa es predicar con el ejemplo y exigir a los responsables de Recursos Humanos que cumplan con el plan, porque como si el que ha presentado a bombo y platillo es como el del personal del Ayuntamiento, estamos hablando de papel mojado”.
De hecho, la Sección Sindical ha presentado una denuncia ante Inspección de Trabajo porque el Ayuntamiento no aplica las medidas recogidas en el Plan de Igualdad municipal a pesar de tener la obligación específica de hacerlo. En concreto, han subrayado que “no hay ni cronograma de seguimiento y evaluación, ni calendario” con las diferentes fases de ejecución ni se realizan las reuniones pertinentes con carácter anual ni tampoco se ha celebrado ninguna Comisión de Seguimiento.
“En todo el 2023 no se ha convocado ni una sola vez la Comisión de Seguimiento ni tampoco ha sido reunida en lo que llevamos de 2024, pese a haberlo solicitado por escrito en varias ocasiones. Además, coincidiendo el 8 de Marzo con el Día Internacional de la Mujer, todos los sindicatos de la Junta de Personal, excepto uno, firmamos una solicitud para que sea convocada en este 2024”, ha subrayado Rivera, que ha incidido en que tres meses después no han obtenido ninguna respuesta a su solicitud.
El sindicato ha recordado que fue su reivindicación durante 2020 y 2021 que se elaborara un Plan de Igualdad en el Ayuntamiento, pero “está claro que ni Gema Igual ni su Corporación se toma en serio la igualdad porque ya realizamos una denuncia en 2021 porque se negaba a negociar la elaboración y aprobación de este Plan al que estaba obligada por tener más de 150 trabajadores”, ha expresado Rivera.
El sindicalista ha advertido que CCOO seguirá luchando y reafirmándose en su compromiso con la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres “y no pararemos hasta que el Ayuntamiento de Santander cumpla con el plan existente”.