Junta y agentes sociales blindan un acuerdo en prevención de riesgos laborales dotado con 40 millones hasta 2026

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha suscrito con los agentes sociales (CECAM, CCOO y UGT), el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2022-2026, un documento que contempla para estos cinco años 40 millones de euros, se multiplican por cinco el que encontró el Ejecutivo regional cuando llegó al Gobierno tras el PP.

El acuerdo lo han rubricado el jefe del Ejecutivo regional, Emiliano García-Page; el secretario general de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO), Francisco de la Rosa; el secretario general de la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT), Luis Manuel Monforte; y el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Ángel Nicolás, en un acto celebrado en la Delegación de la Junta en Guadalajara, la provincia con mayor tasa de siniestralidad no solo de la región sino del país.

El documento que, tal y como ha explicado en su intervención la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, contempla 111 medidas para paliar y acabar con la siniestralidad. Además, ha resaltado que es el único que ha permanecido vivo de forma permanente, aunque ahora con una mayor capacidad presupuestaria.

Son 40 millones en los ejes de “difusión, impulso y vigilancia”, con 111 medidas en las que han participado “todos los que tienen algo que decir para llegar a la siniestralidad cero”, ha abundado la consejera tras valorar también el hecho de que sean 13 millones más que el acuerdo suscrito en 2017 (fueron 26,6 millones de euros).

En referencia a la lucha contra la siniestralidad, Patricia Franco se ha referido a la nueva convocatoria de Castilla-La Mancha dotada con más de 2 millones de euros y que va a permitir, sobre todo, que haya espacios y empresas mucho más seguras, convocatoria que se abrirá mañana sábado con un plazo de un mes para participar.

También se ha referido a la publicación de ayudas para las personas trabajadoras autónomas que quieran acceder a una formación de cultura preventiva, con una ayuda de 200 euros para aquellas que quieran formarse. Se abre mañana durante un plazo de dos meses. En este sentido, ha aludido a que, precisamente, Castilla-La Mancha está ahora en los niveles más bajos en la tasa de incidencia desde el año 2013, con la única excepción de 2020, por la pandemia. Además, desde 2008 la región está en los mayores niveles de ocupación y empleo, algo que debe servir para “objetivar” el trabajo conjunto que se viene realizando, ha incidido.

En un intervención, el presidente de la región, Emiliano García-Page, se ha referido a este documento como un “acuerdo serio y trabajado”, pero también “inteligente” teniendo en cuenta la cantidad de dinero, coste y “dolor” que significan las bajas laborales y la rentabilidad que puede suponer esta lucha para tener una economía más competitiva y “sana”.

“No es papel mojado y tiene mucho que ver con la cultura del pacto y del entendimiento”, ha reseñado también el jefe del Ejecutivo, para quien este acuerdo es “más útil que nunca” en momentos de mayor incertidumbre tras conocerse la caída del crecimiento español, aunque ha pedido que nadie se alarme porque el Gobierno regional tratará de cumplir en plazo con los proyectos que tiene en marcha.

Agentes sociales

Para el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Ángel Nicolás, estas medidas servirán para dar un nuevo impulso al compromiso de implantar y extender la cultura preventiva en las empresas. Ha resaltado el esfuerzo realizado desde el mundo empresarial en la prevención asegurando que desde el año 2000 se han llevado a cabo distintas actividades para ello, beneficiando a más de 200.000 trabajadores.

“Desde CECAM estamos profundamente convencidos de la importancia de difundir la cultura preventiva para acabar con la siniestralidad; crear una cultura preventiva que se adapte a las nuevas demandas y trabajamos para transmitir la prevención porque favorece también la competitividad de las empresas”, ha subrayado, confiando en este “ambicioso” acuerdo como un instrumento más para acabar con la siniestralidad y satisfecho del consenso adquirido.

Por su parte, el secretario general de UGT, ha apuntado que todo lo que sea avanzar concienciar es importantísimo y “con este acuerdo se pone una vez más en valor el diálogo social en Castilla-La Mancha, lo que implica avance y progresar”. “La prevención de riesgos laborales debe ser una cuestión política de primer orden”, ha recalcado Monforte, convencido de que la precariedad laboral y la siniestralidad van de la mano.

“Hoy vuelvo a tener un motivo de esperanza y esta es la senda y el camino”, ha dicho por su parte el secretario general de Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha (CCOO), Francisco de la Rosa, seguro de que el próximo acuerdo tendrá un balance mucho más positivo.

Ha agradecido a la consejera el incremento presupuestario destinado a la prevención porque “hoy estamos aquí para poner en empeño en que Guadalajara siga siendo uno de los motores de crecimiento en el país y que lo haga de manera segura”, ha dicho a la par que ha demandando un Instituto Regional para la Prevención de Riesgos Laborales para detectar dónde está el factor de riesgo. “Esto es más que el diálogo social con letras de oro y lo realmente importante es el contenido y su voluntad. Y esto no sería posible sin la asociación empresarial ni sin los sindicatos” y “sería impensable” sin el Gobierno regional, ha concluido, no sin incidir en que vendrían bien más recursos del Gobierno central en las labores de inspección.