Principio de acuerdo para garantizar todos los empleos en el transporte sanitario

Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha y la Consejería de Sanidad han alcanzado un “principio de entendimiento” para garantizar el empleo y las condiciones laborales en el transporte sanitario en nuestra comunidad autónoma. Concretamente, el Gobierno regional ha trasladado al sindicato su compromiso de garantizar la totalidad de los empleos existentes y las condiciones laborales de este colectivo, así como a destinar íntegramente los 64 millones de euros del concurso al transporte sanitario, frente a los 61 millones de euros anuales que destinaba el Gobierno anterior de María Dolores de Cospedal. De igual manera, el Ejecutivo regional se compromete a garantizar los derechos al cobro de la antigüedad como consecuencia de reclamaciones judiciales. 

El secretario general de CCOO de la región, José Luis Gil, y la secretaria general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) del sindicato, Carmen López, se han reunido con el consejero de Sanidad, Jesús Fernández, para hablar sobre los pliegos que regulan la adjudicación del nuevo concurso de transporte sanitario en la comunidad autónoma. 

En ese encuentro, el sindicato ha defendido que los pliegos del transporte sanitario tienen que servir para “poner fin a una situación de litigiosidad laboral y judicial que ha venido sufriendo el transporte sanitario, que comenzó con los recortes que aplicó el Gobierno de Cospedal en la pasada legislatura”. 

Ante las dudas suscitadas al sindicato sobre que los pliegos vayan a servir para esos cometidos, el consejero de Sanidad ha adoptado varios compromisos: supervisar e impedir que se puedan producir “bajas temerarias” por parte de las empresas que liciten en el proceso de adjudicación del servicio; garantizar el pleno mantenimiento de los empleos existentes en el sector y evitar que se produzcan despidos; y destinar íntegramente la partida de 64 millones de euros anuales para el servicio. 

Igualmente, Sanidad garantizará a través del reequilibrio de los contratos de adjudicación el cumplimiento de las sentencias existentes provocadas por la litigiosidad del anterior pliego, en lo relativo a la subrogación de los trabajadores y trabajadoras, el cobro del complemento de la antigüedad y aquellos derivados de los costes que pueda suponer la declaración de ilegalidad de varios aspectos del Convenio Colectivo recurridos por CCOO.