El Hospital Universitario Vall d'Hebron, el más grande de Catalunya, ha comunicado a la plantilla que no renovará el contrato de 200 profesionales eventuales, según ha avanzado 'El País'. Se trata de contratos del período de invierno que durante la pandemia se habían prorrogado, indican las mismas fuentes, pero el hospital no cuenta este año con los fondos vinculados a la cóvid-19 para mantenerlos.
El gerente de Vall d'Hebron, Albert Salazar, admitió hace unos días que deberían ajustar el gasto en unos 33 millones de euros, ya que el hospital no dispone de las partidas de la covid y , además, debe asumir el incremento de la plantilla durante 2023, con las mejoras salariales del tercer convenio del Instituto Catalán de la Salud (ICS).
El tercer factor que determina este ajuste es la redistribución de los profesionales en el sistema sanitario que quiere impulsar el Departamento de Salud para garantizar la equidad territorial. Así lo explicó Salazar cuando reconoció un “esfuerzo de gestión” en el gasto ordinario este año en las cuentas del hospital.
El gerente de Vall d'Hebron indicó entonces que el hospital tenía un presupuesto para el 2024 de unos 980 millones de euros, unos 20 más que el pasado año. Desde el centro destacan que tienen el mayor presupuesto de la historia y la plantilla es más elevada que antes de la pandemia.
El sindicato de enfermería SATSE Catalunya alerta de que estos recortes presupuestarios “afectarán a la calidad asistencial”, la “accesibilidad” a los servicios de Vall d'Hebron y las listas de espera quirúrgicas, que aumentarán, advierte. Además, el sindicato teme que el número de contratos que no se renueven aumente hasta los 400.
En un comunicado, SATSE manifiesta “total desacuerdo” con las razones con las que el hospital justifica este ajuste: “Ni las mejoras del tercer acuerdo ni la equidad territorial son razones para dejar de invertir en uno de los hospitales referentes de Catalunya”.
“Nos han comunicado que los cálculos de lo que suponían las mejoras se habían hecho sobre la plantilla existente en el primer semestre de 2023 y que un crecimiento de contratos en el segundo semestre provoca que no cuadren los números. Esto no tiene sentido, puesto que la plantilla se ha mantenido muy estable”, explican los delegados de SATSE Vall d'Hebron en declaraciones recogidas en el comunicado.
SATSE también avisa de que la redistribución de profesionales a favor de una mayor equidad territorial es una manera de “forzar” a los profesionales a abandonar los grandes hospitales de referencia y alerta de que “no tiene sentido menguar la inversión en un centro que es crucial en varias especialidades y que atiende a muchísima población de fuera del área metropolitana”.