2022 ha cerrado como el año de la inflación, por elevadas subidas de precios que no se veían en décadas y que han dejado una importante pérdida de poder de compra en la mayoría de la población. Con salarios que no han crecido igual que la inflación, como en España (tres veces menos), los países europeos están tomando una de las decisiones que está en manos de los gobiernos y que afecta a los trabajadores con sueldos más bajos: subir el salario mínimo. Mientras España sigue a la espera de que el Gobierno de coalición decida el incremento del SMI en 2023, la gran mayoría de los países que tienen este indicador han acordado ya sus aumentos, con fuertes alzas en los países donde más ha golpeado la inflación.
Encabezan las subidas para 2023 los países bálticos, que son los que registran también el mayor auge de precios. La mayor alza registrada es la de Letonia, con un incremento del salario mínimo del 24%. En países de nuestro entorno, los aumentos son inferiores, pero también abultados. Portugal ha aprobado un incremento del 7,8% y Francia, de un 1,8%, pero este último tras aplicar varias revalorizaciones en 2022 y además con la previsión de que haya más aumentos en 2023.
Antes de detallar los incrementos de los países europeos para este nuevo año, cabe echar la mirada atrás a qué ha ocurrido en los últimos meses marcados por las fuertes subidas de precios, como muestra el siguiente gráfico.
El resultado de que los precios hayan crecido más que los salarios mínimos pasa por un empobrecimiento de los trabajadores que los cobran y de su poder de compra. Por lo tanto, los salarios mínimos “reales” –como califica la OCDE al ajuste de los sueldos con la inflación– han sido mucho menores y, como se observa en el caso de España, han retrocedido en este último ejercicio.
España aborda en estos momentos el debate de cuánto subir el salario mínimo, ahora en 1.000 euros brutos al mes, con la referencia del informe de expertos que asesora al Gobierno y que ha situado la meta del Ejecutivo del 60% del salario medio entre los 1.046 euros y los 1.082 euros al mes. Los sindicatos reclaman al Ejecutivo que acuerde una subida de hasta 1.100 euros al mes, debido al gran aumento de los precios, mientras que los empresarios piden un alza mucho más moderada, del 4%.
A continuación, desglosamos los aumentos del salario mínimo de varios países de la Unión Europea donde ya han sido acordados.
Alemania
El 1 de octubre de 2022 el Gobierno alemán subió el salario mínimo de 10,45 euros por hora trabajada a 12,00 euros, un 15%, vigente en el arranque de año.
Con un salario mínimo estatal de reciente creación, en 2015, el pasado año Alemania subió en más ocasiones que nunca este mínimo de remuneración. Del 1 de enero al 30 de junio de 2022 el salario mínimo legal era de 9,82 euros por hora, cuando subió a 10,45 euros la hora (+6,4%) hasta el 30 de septiembre. Por último, en octubre se aprobó el último incremento mencionado.
Bélgica
El salario mínimo en Bélgica alcanza los 1.954,99 euros al mes en 2023, vigente desde el pasado 1 de diciembre para los trabajadores a partir de 18 años, calculado para jornadas de 38 horas.
Supone un aumento del 6,1% desde los 1.842,28 euros al mes acordados el pasado mayo. Bélgica también aprobó varias subidas del salario mínimo el año pasado, que comenzó con un salario mínimo de 1,658.2 euros. Por lo tanto, el SMI este enero es un 18% más elevado respecto al mismo mes de 2022.
Portugal
El Gobierno portugués ha aumentado el salario mínimo un 7,8% con fecha de 1 de enero, desde los 705 euros al mes a los 760 euros mensuales.
En 2022, el país vecino alcanzó un acuerdo de rentas entre el ejecutivo de António Costa y los agentes sociales, en el que se fijó el objetivo de alcanzar los 900 euros al final de la legislatura (en 2026).
Francia
El salario mínimo (SMIC) ha aumentado un 1,8% en enero de 2023, pasando de 1.678,95 euros a 1.709,28 euros al mes y de 11,06 euros a 11,27 euros por hora. Sin embargo, Francia subió estas remuneraciones más bajas en varias ocasiones el pasado año.
Las subidas del salario mínimo en Francia se producen de forma automática el 1 de enero de cada nuevo año en función de los índices de inflación de los hogares con menos ingresos y del aumento del poder adquisitivo del salario medio. También se registran revalorizaciones automáticas durante el año, si el IPC aumenta, al menos, un 2%.
En 2022, se acordaron tres subidas automáticas del salario mínimo: del 0,9%, el 1 de enero de 2022; del 2,65%, el 1 de mayo; y del 2,01%, el 1 de agosto. Así, en enero de 2023, el salario mínimo es un 6,6% más alto que hace un año.
Grecia
El Gobierno heleno está en estos momentos estudiando qué subida aplicar al salario mínimo y, según varios medios griegos, el Ejecutivo baraja un alza hasta los 780 euros al mes desde los actuales 713 euros mensuales en 14 pagas. Es decir, un alza del 9,4%.
El Ejecutivo griego aprobó dos aumentos del salario mínimo el pasado año, la subida del 2% aprobada en enero de 2022 y otra del 7,5% en mayo.
Irlanda
El Gobierno de Irlanda ha incrementado el salario mínimo en un 7,6%, con efectos desde el 1 de enero de 2023, situándolo en 11,30 euros por hora (desde 10,50 euros por hora en 2022).
Luxemburgo
Luxemburgo es el país que ostenta el salario mínimo más elevado de la Unión Europea. En enero aprobó un aumento del 3,2% del salario mínimo, que se sitúa el SMI en 2.387 euros al mes para los trabajadores no cualificados y a 2.864 euros para los cualificados.
Además, se prevén más actualizaciones en el primer cuatrimestre de 2023, según la prensa. En el país, “los salarios están indexados a la inflación y cuando este índice alcanza el 2,5% respecto a la última indexación, los sueldos, los salarios de los funcionarios y las pensiones se incrementan automáticamente” en esa proporción, recuerda un documento del Ministerio de Trabajo.
Países Bajos
El Gobierno aprobó un gran aumento del salario mínimo, del 10,1%, a partir de enero de 2023. El salario mínimo para mayores de 21 años se establece así en 1.934,4 euros al mes para una jornada semanal de 40 horas.
Países Bajos también subió el salario mínimo en 2022 en dos ocasiones: en enero del 22, de los 1.701 euros mensuales hasta los 1.725 euros (+1,4%) y después en julio, hasta los 1.756 euros (+1,8%).
Lituania
Lituania es otro de los países más afectados por la elevada inflación y ha acordado una fuerte subida del salario mínimo, aunque por debajo del avance de los precios.
El salario mínimo ha aumentado a partir del 1 de enero de 2023 un 15%. El salario mínimo pasa de 4,47 a 5,14 euros por hora y de 730 a 840 euros al mes.
Letonia
Este país báltico es otro de los más afectados por la inflación y que lidera las subidas del salario mínimo en Europa, de un 24%. El salario mínimo nacional ha aumentado de 500 euros al mes a los 620 euros mensuales este enero.
Estonia
El país más golpeado por el auge de precios ha acordado una subida del salario mínimo del 10,9%. Desde el 1 de enero de 2023, los salarios mínimos pasan de 654 euros mensuales a los 725 euros al mes y de 3,86 a 4,30 euros por hora.
Eslovaquia
El alza del SMI acordada por Eslovaquia alcanza el 8,3% tras un acuerdo entre los sindicatos y empresarios. A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo ha aumentado desde los 3,71 a 4,023 euros por hora y de los 646 euros al mes a los 700 euros al mes.
Polonia
El Gobierno aplicará dos subidas del salario mínimo en 2023. A partir del 1 de enero, el alza acordada ha alcanzado el 16%, desde los 3,010 zlotys hasta los 3.490 zlotys al mes (742,6 euros).
Desde el 1 de junio, habrá otro aumento, de un 3,1% más, que lo situará en los 3.600 zlotys al mes (766 euros mensuales).
Croacia
El Gobierno croata aprobó el salario mínimo para 2023, que entró en vigor el 1 de enero, fecha en que el euro se convirtió en la moneda oficial de Croacia. El Ejecutivo acordó un incremento del 12,5% de su SMI, hasta los 700 EUR (5,274.15 de las antiguas kunas croatas, HRK).
República Checa
El Gobierno checo aprobó a finales de diciembre elevar el salario mínimo mensual un 6,8%, hasta las 17.300 coronas al mes (unos 720 euros mensuales) a partir de enero de 2023, a gran distancia del aumento de los precios en este país.
Hungría
El Gobierno de Viktor Orban ha acordado un alza del 16% del salario mínimo hasta los 232.000 forints (582,3 euros) al mes a partir de enero, mientras que el salario mínimo de los trabajadores cualificados aumentaría un 14%, hasta 296.400 forints húngaros.
Rumanía
Rumanía es otro de los países de la UE que ha acordado una potente subida del salario mínimo, del 20% con fecha de 1 de enero. El salario mínimo pasa de los 2.550 a 3.000 RON (607 euros) al mes.
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