Acuerdo para mejorar la promoción interna del funcionariado de la Administración autonómica de La Rioja

La Mesa Sectorial de Servicios Generales y Comité de Empresa ha alcanzado un acuerdo para mejorar las condiciones en el acceso a la promoción interna para empleadas y empleados de la Administración autonómica después de una recogida de firmas que desarrolló UGT para que los cuerpos de la Administración General — Auxiliares, Administrativos y Subalternos — fueran reclasificados en la CAR, teniendo en cuenta que la Comunidad Autónoma de La Rioja es competente para ello en función del trabajo desempeñado y los conocimientos demostrados en la Administración.
También se ha aprobado un acuerdo con el Comité de Empresa para la funcionarización de los laborales fijos que desempeñan funciones o actividades propias del cuerpo de funcionarios. El cambio de régimen jurídico se realizará mediante proceso selectivo (concurso-oposición), y las convocatorias se llevarán a cabo durante 2025 y 2026. La fase de oposición supondrá un 40% de la puntuación, mientras que la de concurso será valorada con un 60 %.
La reclamación de UGT partía de que, según critacaban, “en La Rioja es habitual encomendar funciones, tareas y responsabilidades superiores a las que corresponden a estos cuerpos”. Además, recordaba que en esta comunidad autónoma ya hay dos administraciones públicas, el Servicio Riojano de Salud y el Ayuntamiento de Logroño, donde ya sólo se convocan oposiciones de Administrativo, y en las cuales se han desarrollado procesos para la promoción. Asimismo, en la Universidad de La Rioja (UR), por ejemplo, las plazas que se convocan para Subalternos ya son del grupo C2, y no del E como en la CAR.
Un mes después, UGT ha recogido más de 1.000 firmas para conseguir una reclasificación que afectaría a unos 976 trabajadores dentro de la CAR: 198 subalternos, 284 Auxiliares Administrativos, 155 Administrativos, 317 Ayudantes Administrativos y 22 jefes de Secretaría. Pese a que el Gobierno de La Rioja no contempla la opción de la reclasificación como un simple trámite, se ha comprometido con UGT a facilitar los requisitos para la promoción de interna de estos cuerpos como reconocimiento a su trabajo.
Según ha informado UGT, a partir de la firma de este acuerdo, y aplicable a las próximas convocatorias de Promoción Interna, el sistema va a tener las siguientes novedades en la fase de oposición, que facilitarán significativamente el acceso por promoción interna a cuerpos, escalas y categorías superiores.
- Fase oposición: Máximo 60 puntos

- Fase concurso: Máximo 40 puntos (no ha cambiado respecto a la situación anterior)
UGT ha recogido tres hojas de firmas: una que respaldaba la propuesta de reclasificación de los Auxiliares Administrativos, con 359 firmas; otra de Administrativos, con 326 firmas; y, por último, otra de Subalternos, con 322 firmas. En total, UGT ha recabado 1.007 firmas. El secretario de Administración Autonómica de UGT Servicios Públicos La Rioja, Miguel Ángel Gurrea, ha afirmado que UGT seguirá luchando para que la promoción interna sea más asequible y ha adelantado que el sindicato seguirá con la campaña. “Somos el único sindicato que ha llevado a cabo esta campaña para resolver la situación injusta en la que se hayan los cuerpos de Administración General”, ha subrayado.
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