El centro de salud de Murillo de Río Leza continúa sin médico titular desde hace más de un año. Así lo denuncia CSIF que explica que durante este tiempo han pasado por la consulta varios profesionales “que han renunciado a esta plaza vacante por ofertas mejores con mejores condiciones laborales y económicas en otras comunidades autónomas”. Una situación que para este sindicato ratifica una vieja denuncia, “la más que preocupante escasez de profesionales de la sanidad que sufre La Rioja y que en época estival se pone aún mas en evidenciaEn este sentido, califican de ”gravísima la situación de Atención Primaria, “la puerta de entrada del paciente al sistema sanitario. En Murillo de Río Leza se puede atender a los pacientes gracias al buen hacer y voluntariedad de los profesionales sanitarios cuyas condiciones laborales dejan mucho que desear”.
Porque aseguran que a fecha de hoy, 31 de julio, “este centro de salud se encuentra sin médico titular de cupo desde el 30 de junio del 2023 debido a la jubilación de la médico anterior. Las malas condiciones laborales y económicas, hacen que hayan pasado varios médicos por esta plaza y que renuncien a ella en cuanto reciben ofertas de otras comunidades limítrofes”.
Y mientras tanto, los habitantes de esta localidad riojana son atendidos “gracias a la buena disposición y gran profesionalidad de los trabajadores que hay actualmente mediante la acumulación de agendas, acudiendo los médicos titulares de otros cupos y en algunas ocasiones se ven obligados a cerrar la mitad del horario”.
Y la situación de refuerzos no es mucho mejor. “De 4 plazas de refuerzo, 3 están cubiertas pero 2 de ellas son con reducción de jornada y las libranzas tras las guardias médicas no se están cubriendo”. Y en enfermería, “no se está pudiendo cubrir el día de libranza tras la guardia por necesidad del personal, obligando a que estos profesionales continúen trabajando sin descanso tras las 24 hora de guardia. Esta situación es insoportable y ni personalmente ni profesionalmente se puede estar 24 horas de guardia y seguir con un turno de trabajo, lo que pone en peligro tanto a la salud de los profesionales como la calidad de la atención que se presta”.
Por todo ello, CSIF pide a la Consejería que “de una vez por todas se ponga manos a la obra y ponga soluciones. Mejore las condiciones laborales y económicas de los trabajadores del SERIS, ya que está mas que comprobado que profesionales hay, sólo que se van a aquellas comunidades que les ofrecen buenas condiciones. Es necesario negociar una nueva RPT (relación de puestos de trabajo) ya que no se puede organizar el sistema sanitario riojano con una estructura de personal de hace más de 10 años”.