El procedimiento aprobado por Salud pretende atender las necesidades de personal temporal, tanto sanitario como no sanitario. Para ello se evaluarán los méritos de los candidatos y se tendrá en cuento el funcionamiento de los distintos departamentos, tras el acuerdo alcanzado con todas las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial del SERIS (UGT, CC.OO., CSIF, STAR, USAE y CEMSATSE).
En la baremaciones se valorará la experiencia profesional en la misma categoría, la formación realizada relacionada con el puesto que se va a desempeñar y el haber superado algún ejercicio u oposición en la misma categoría en el SERIS.
Como novedad, destaca que este año todo el procedimiento y el registro de la solicitud se deberá realizar obligatoriamente a través de la web de Salud, www.riojasalud.es, donde habrá un enlace directo, al tiempo que también será posible acceder a través de la sección de recursos humanos).
La documentación que no conste en las bases de datos del SERIS deberá presentarse de acuerdo a lo establecido en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
La resolución contempla que los aspirantes que no superen el periodo de prueba serán excluidos de la lista de empleo durante un periodo de un año. El plazo de presentación de solicitudes es de dos meses a partir del día 28 de julio de 2009.