El 81 % de los contratos laborales firmados en Aragón en 2018 fueron temporales

CCOO ha presentado este miércoles el informe sobre la contratación laboral en Aragón en 2018. En él, queda claro que los contratos más utilizados siguen siendo los eventuales por circunstancias de la producción y los de obra y servicio, que suponen el 80,97 % del total: 65.533 de los 640.332 contratos firmados (un 1,87 % más que en 2017).

Por ocupaciones, las más contratadas durante 2018 en Aragón fueron las de peones de industrias manufactureras, camareros asalariados, peones agrícolas y personal de limpieza. El mayor incremento respecto a 2017, lo experimenta Huesca con un 23,74 %, Teruel con un 22,08 % y Zaragoza con 16,18 %.

“El Gobierno no ha cambiado ni lo sustancial de la reforma laboral”

Para CCOO, el mercado laboral aragonés continúa soportando las consecuencias de la reforma laboral de 2012, que ha supuesto “un empeoramiento de las condiciones laborales y abusar de la contratación temporal. El Gobierno no ha cambiado ni lo sustancial de la reforma laboral, solo ha hecho maquillajes a través de decretos”, afirma Juan Carlos Cantín, responsable de empleo del sindicato.

Siguen firmando más contratos los hombres (349.438 frente a 290.894), y muchas mujeres tienen que aceptar una jornada parcial (43,42 %) “porque no encuentran mejores ofertas de trabajo o para compatibilizar los horarios con el cuidado de familiares o la realización de tareas en el hogar”.

El volumen de contratación de menores de 25 años aumenta en un 5,25 % respecto a 2017 y mejora la contratación indefinida (18,43 %), aunque son el último grupo en porcentaje de representatividad en la contratación estable. Por otro lado, en el grupo de 25 a 44 años la contratación disminuye ya que en 2018 se firmaron 6.783 contratos menos que en 2017.

En cuanto a los trabajadores extranjeros, aumenta la contratación un 8,82 %. En total se firmaron 177.731 contratos con extranjeros, 14.402 contratos más que en 2017. En la otra cara de la moneda está la tipología del contrato, más del 90 % fueron contratos eventuales. El sector servicios es el grupo que más personas extranjeras concentra con un 44,63 %, seguido del agrícola (34,28 %), industrial (15,78 %) y, por último, la construcción con un 5,30 %.

El mayor crecimiento en construcción

La contratación en Aragón aumentó en todos los sectores el año pasado. En la construcción el incremento es del 4,79 %, frente al 1,27 % de España. Solamente en Teruel se dan datos negativos (-9,60 %), mientras que en Huesca se da el mayor incremento (16,35 %).

En la industria, el aumento fue tan solo de un 0,97 % en Aragón. Huesca recoge el mayor aumento con un 7,53 % y Teruel, el único descenso (-4,64 %).

Servicios registra un incremento en la contratación del 1,98 %, por debajo del que se da en España (4,58 %). El mayor incremento provincial lo registra Teruel (2,68 %) mientras en Huesca registra un descenso del 1,31 %.

Por último, la agricultura aumenta la contratación un 1,83 %, comportamiento mejor que el registrado en España, que recoge un decremento del 0,04 %. El mayor aumento se da en Teruel (19,10 %).

Por sexos, el mayor volumen de contratación en ambos se da en el sector servicios (53,33 % de los contratos a hombres y 78,78 % de los contratos a mujeres, lo que sitúa el diferencial en los 25,45 puntos). A continuación, destaca la industria que recoge el 23,22 % de los contratos a hombres y el 15,08 % en cuanto a las mujeres.

El sector que más contratos indefinidos realizó fue servicios con un 70,14 %, seguido del sector industrial con un 16,07 %. En cuanto a los temporales fue también el sector servicios el que más contratos registró con el 64,29 % seguido de la industria con el 19,92 %. “Hay que seguir incidiendo en la inspección y los incentivos para acabar con el abuso de la contratación temporal y conseguir aumentar el número de contratos indefinidos”, ha asegurado Cantín.