El blog de Carlos Sosa, director de Canarias Ahora
Funcionarios malditos; altos cargos enchufados
Si es trabajador público de la Comunidad Autónoma y quiere alcanzar las más altas cotas retributivas saltándose el conducto reglamentario, consiga que el Gobierno le nombre directivo de alguna de las trece empresas públicas que campan a sus anchas en la nacionalidad. El acuerdo gubernamental de octubre pasado, que hoy les ofrecemos en exclusiva, convierte en privilegiados funcionarios a los que hayan tenido la suerte de ser tocados por el dedo del enchufe y pasar a esas empresas, donde ya cobran lo suyo. Lo ha dicho Soria: no puede ser que los gerentes de las empresas públicas ganen más que el presidente. Y como no hay que traumatizar a esos directivos, lo mejor es que no pierdan poder adquisitivo cuando regresen al duro tajo y se enfrenten a sus sueldos de antes. Así que, ni corto ni perezoso (con perdón) nuestro Gobierno les respetará trienios, méritos (para concursar) y consolidación de los niveles retributivos durante el tiempo que estén ganando lo que ganan en esas empresas. Algunos consolidarán el nivel 30, el top level de la Administración canaria.
Si es trabajador público de la Comunidad Autónoma y quiere alcanzar las más altas cotas retributivas saltándose el conducto reglamentario, consiga que el Gobierno le nombre directivo de alguna de las trece empresas públicas que campan a sus anchas en la nacionalidad. El acuerdo gubernamental de octubre pasado, que hoy les ofrecemos en exclusiva, convierte en privilegiados funcionarios a los que hayan tenido la suerte de ser tocados por el dedo del enchufe y pasar a esas empresas, donde ya cobran lo suyo. Lo ha dicho Soria: no puede ser que los gerentes de las empresas públicas ganen más que el presidente. Y como no hay que traumatizar a esos directivos, lo mejor es que no pierdan poder adquisitivo cuando regresen al duro tajo y se enfrenten a sus sueldos de antes. Así que, ni corto ni perezoso (con perdón) nuestro Gobierno les respetará trienios, méritos (para concursar) y consolidación de los niveles retributivos durante el tiempo que estén ganando lo que ganan en esas empresas. Algunos consolidarán el nivel 30, el top level de la Administración canaria.