El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), en un comunicado, pide la dimisión del consejero de Hacienda y Recurso Humanos del Cabildo de La Palma, Luis Camacho, por “sus nefasta labor en material de personal”. Apunta que “la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con la oposición frontal tanto del Sepca como de CCOO y la actitud antisidical hacia esta organización excluyéndola de la mesa general de forma ilegal, dejan patente su nefasta gestión” en la citada materia y “su manifiesta incapacidad y talante para relacionarse institucionalmente con los sindicatos”.
En la nota indica que “a pesar de que el Sepca tiene acreditada en la Dirección General de Trabajo, al día de hoy, una representatividad del 30% de los delegados (miembros de Comité de Empresa y delegados de Junta de Personal), ha sido excluida de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias con la intención de perjudicar de forma intencionada a esta organización sindical al privarle de su legítimo derecho a participar en dicha Mesa como miembro de pleno derecho para negociar aspectos comunes del personal funcionario y laboral, como la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, o la negociación del capítulo de personal de los Presupuestos Generales de la Corporación local”.
Apunta que “con tal intención se busca también limitar la negociación a sindicatos más dóciles, y de paso dejar solo a CCOO, el cual se opone frontalmente a la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo, motivo por el cual, según los medios de comunicación, se levantó de la última mesa general, abandonando la negociación por estar en total desacuerdo con el documento presentado de RPT”.
Por tal motivo, añade, el Sepca “ha dirigido solicitud de certificación a la Dirección General de Trabajo para acreditar la representatividad de los sindicatos en el Cabildo y una reclamación administrativa previa conminando al Cabildo a que cese de inmediato en la conducta antisindical de excluirle de los foros de negociación a los que tiene legítimo derecho por tener la representación exigible para ello, así como la anulación de todos los acuerdos adoptados en dichas mesas por ser nulos de pleno derecho”. Finalmente, inidca, “se solicita también del ente local certificación del número de reuniones celebradas con la finalidad de instar judicialmente las indemnizaciones económicas correspondientes por la flagrante violación de los derechos fundamentales de igualdad de trato y libertad sindical en su vertiente participación institucional en los foros de negociación colectiva”.
Adelanta que “en el caso de que el Cabildo de La Palma se empecinara en su actitud de excluir a este sindicato de la mesa general de negociación de una forma caprichosa y sin argumento legal alguno, el Sepca impugnará la aprobación inicial del Presupuesto General y Plantilla de Personal para el año 2016, el cual se está elaborando en estos momentos por falta de negociación, consecuencia de la ilegítima exclusión del Sepca de dicha mesa general”.
Por ultimo, el Sepca “lamenta la decisión del Cabildo de excluirle indebidamente de los foros de negociación no sólo por las irregularidades legales que se cometen con tal atropello, sino por las consecuencias perjudiciales para el personal tanto funcionario como laboral, ya que una de las virtudes de este sindicato no es precisamente la docilidad a la hora de aprobar la futura Relación de Puestos de Trabajo, por ejemplo”, concluye.