“Nos dirigimos a todos los trabajadores para que se reincorporen inmediatamente a sus puestos de trabajo, desoyendo los cantos de sirena sindicales, que solo van a generar pérdidas y desempleo”, ha dicho la patronal en un comunicado.
En su escrito, Pymetal señala que “asciende a 300 euros la cantidad media de euros perdidos ya por cada trabajador en la huelga”.
“Ya sea voluntariamente o presionados por los piquetes supuestamente informativos, cada trabajador del sector que esté en huelga habrá perdido a día de hoy más de trescientos euros, entre salario, plus convenio, parte proporcional de pagas, etcétera”, ha asegurado.
Y ha denunciado que la representación sindical muestra “una nula voluntad negociadora, no admitiendo siquiera la mediación del ORECLA en la resolución del conflicto convocado”, por lo que se dirige a los trabajadores del sector para comunicarles directamente el coste económico de esta huelga.
Pymetal ha explicado que ha ofertado un 7% de incremento salarial en la mesa de negociación del convenio, un 2,1% para 2021, y un 3% para 2022, revisable al IPC subyacente. “Dado que este indicativo está ya en el 4,9%, la oferta real es del 2,1% más 4,9%”, ha precisado.
Y ha advertido que cualquier incremento superior es “inasumible por la empresa y supondría tener que reducir la actividad y prescindir de trabajadores, porque a estos incrementos salariales le han precedido enormes incrementos en la materia prima, en el coste de la energía, en la fiscalidad, etcétera”.