El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la nueva convocatoria del Decreto Joven, que cuenta con una inversión de 7,16 millones de euros para apoyar la contratación de cerca de 1.300 jóvenes de la región en empresas de Castilla-La Mancha. Las ayudas se podrán solicitar desde la próxima semana, tras la publicación del Decreto en el Diario Oficial, y hasta el 30 de octubre, incluyendo contrataciones ya realizadas desde el momento en que se cerró la pasada convocatoria, es decir, desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2022.
Así lo ha anunciado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en rueda de prensa y donde ha señalado que, desde la llegada al Ejecutivo autonómico de Emiliano García-Page, se han movilizado ya 61,5 millones de euros para apoyar la contratación de personas jóvenes en empresas, entidades públicas y proyectos de investigación en la región.
El decreto, tal y como ha señalado la consejera, busca favorecer el empleo de calidad y la cualificación profesional de las personas jóvenes en la región; y adapta sus cuatro líneas a los cambios en las fórmulas de contratación derivadas de la Reforma Laboral, que ha modificado los contratos en prácticas y de aprendizaje por nuevas modalidades contractuales, y que en este Decreto Joven aparecen recogidas en las líneas 1 y 2.
Nueva normativa laboral
“Seguimos apostando por la cualificación profesional de nuestros jóvenes, adaptando la denominación y la metodología a la nueva normativa laboral”, ha indicado Patricia Franco, que ha desgranado las cuatro líneas de la nueva convocatoria del Decreto Joven. Se trata de la línea de ayudas para la contratación de formación en alternancia, la línea de ayudas para la contratación de formación para la obtención de práctica profesional, las ayudas para contratos relevo y las ayudas a la transformación de contratos de estas modalidades en indefinidos, o para la contratación en indefinida de personas jóvenes que hayan tenido relación laboral con la empresa en los últimos seis meses.
“Las dos primeras líneas amplían un siete por ciento la ayuda por las contrataciones, y llegamos hasta los 5.500 euros por contrato”, ha señalado la consejera, que ha explicado que en la línea tres, el contrato relevo, también se alcanza esta cuantía, que llega a los 6.000 euros por contrato en el caso de la transformación o la contratación indefinida.
“En este último caso, la cuantía se incrementa en 700 euros si la contratación indefinida es la primera que realiza una persona trabajadora autónoma en la región”, ha detallado Patricia Franco.
Colectivos vulnerables
En cuanto a los colectivos beneficiarios de las ayudas, aunque están dirigidas a empresas para apuntalar la contratación de personas jóvenes, “las personas beneficiarias últimas de estas ayudas son las personas de la región que encuentran una oportunidad laboral a partir de una de las cuatro líneas del Decreto Joven”, que se dirige a personas jóvenes de entre 16 y 30 años, inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil, “pero que tiene una especial mirada para mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad de más de un 33 por ciento y personas en situación de exclusión social, que se pueden beneficiar de las ayudas sin límite de edad, y en cuyo caso su contratación se bonifica con 700 euros más”, ha asegurado.
Patricia Franco ha recordado la apuesta del Gobierno de Castilla-La Mancha por la retención del talento y la generación de oportunidades para las personas jóvenes de la región, subrayando que la que se acaba de aprobar será la séptima convocatoria del Decreto Joven, “que no se ha interrumpido ni siquiera en los momentos más complicados de la crisis sanitaria”.
En total, en las seis convocatorias anteriores se han invertido por parte del Ejecutivo autonómico 36,4 millones de euros para impulsar la contratación de 6.851 personas jóvenes en empresas de la región, “lo que supone que, con este nuevo decreto, vamos a llegar a 43,5 millones de euros de inversión directa en el impulso a la contratación de jóvenes en la región”.