UGT: el SESCAM agiliza la gestión de las llamadas en busca de profesionales sin actualizar los listados de la bolsa de trabajo de dos años

El anuncio del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) de que la segunda llamada para cubrir plazas no será obligatoria durante el estado de alarma ha provocado las críticas del sindicato UGT que recuerda al organismo que todavía no ha actualizado los listados de la bolsa de trabajo que se utilizan para realizar la contratación de profesionales, ya que aún no se han revisado los méritos presentados en 2019 y 2020. 

 Y es que, desde el 1 de Febrero y con la finalidad de agilizar la gestión de la contratación de profesionales, el SESCAM no hará la segunda llamada que determinaba el pacto, cuando se hagan ofertas de contratos inferiores al año de duración. 

En plena pandemia, recuerdan, “y con cierto grado de saturación de los centros sanitarios”, el SESCAM busca profesionales “a la desesperada”. El sindicato sostiene que estos profesionales “son escasos, sobre todo en determinadas categorías sanitarias, como médicos y enfermeros, entre otros”. 

Según UGT se podría entender la medida, siempre de forma transitoria, pero cree que “esta segunda llamada que hasta ahora se hacía, es fundamental, ya que muchas veces los inscritos en bolsa no van a poder coger el teléfono por múltiples circunstancias, entre otras estar trabajando”. 

UGT demanda incrementar el número de profesionales que en las unidades de personal dependientes de las Gerencias sanitarias, realizan estas gestiones para la contratación de profesionales, a la vez que debe contratarse personal, no sanitario, para efectuar la revisión de los méritos presentados por los profesionales en los últimos dos años y poner así los listados al día, de modo que cada uno de ellos ocupe el puesto que merece de acuerdo a los méritos aportados. 

“Para el funcionamiento de los hospitales o centros de salud, no solo hacen falta sanitarios, el papel y el trabajo que realizan los no sanitarios es fundamental e imprescindible respecto de las diferentes categorías profesionales: celadores, auxiliares administrativos, cocineros, pinches, personal de mantenimiento, informáticos...”, asevera el sindicato 

El SESCAM también plantea duplicar la puntuación en bolsa al personal eventual, desde el 1 de febrero y por un periodo inicial de 2 meses, buscando así provocar un efecto llamada respecto de comunidades autónomas limítrofes. 

El sindicato cree que, de nuevo, ya ya que el año pasado también se hizo, en el período 1 de marzo al 31 de de julio, el SESCAM recompensa al personal eventual pero, lamenta, “mantiene en el olvido la gratificación a los profesionales con plaza en propiedad, mayoritarios en estos momentos”. 

UGT reitera su petición de reanudar el sistema de Carrera Profesional, paralizado por Cospedal desde 2012 y que no ha recuperado el actual Ejecutivo de Emiliano García-Page, junto al incremento de mayor número de plazas estructurales.