La primera jornada de la huelga convocada por los trabajadores de Autobuses de Barcelona contará con unos servicios mínimos del 20% entre las 11 y las 16 horas, según la empresa.
Este jueves se ha convocado también una asamblea de trabajadores para decidir si se mantiene la huelga inicialmente planteada como indefinida. La propuesta del comité de empresa es continuarla los días 22 y 26 de julio y, si no cambian los motivos, el 12 de septiembre en una nueva asamblea se decidirá un nuevo calendario de paros.
La conselleria de Empresa y Empleo ha indicado que si la huelga se mantiene a partir del viernes entre las 9 y las 11 por la mañana comportará unos servicios mínimos del 20%, mientras que durante la tarde la huelga se ha solicitado entre las 16 y las 18 horas. En este caso los servicios mínimos serían del 40%.
TMB afirma en la nota hecha pública que la protesta no tiene sentido porque con ella los sindicatos pretenden defender un trabajador que habría agredido gravemente a un pasajero.
Por su parte, el comité de empresa formado por los sindicatos: ACTUB, CC OO, CGT, PSA, UGT y SIT, asegura que el paro lo convocan contra la falta de protección de los trabajadores del transporte público de Barcelona frente a las agresiones y amenazas que reciben en el ejercicio de su trabajo.
Además del hecho concreto fruto de la agresión que según la empresa habría hecho el conductor y del que según los trabajadores habría sido víctima, lo que parece que se dirime en el conflicto es una cuestión relacionada con el principio de autoridad.
Otro trabajador, Andreu de Cabo, fue despedido hace casi un año acusado por la empresa de maltratar el material y por tener carácter violento. El delegado del sindicato COS inició una larga protesta secundado por la plantilla de TMB y el 20 de febrero de este año el juzgado social de Barcelona declara nulo el despido.
La primera jornada de la huelga convocada por los trabajadores de Autobuses de Barcelona contará con unos servicios mínimos del 20% entre las 11 y las 16 horas, según la empresa.
Este jueves se ha convocado también una asamblea de trabajadores para decidir si se mantiene la huelga inicialmente planteada como indefinida. La propuesta del comité de empresa es continuarla los días 22 y 26 de julio y, si no cambian los motivos, el 12 de septiembre en una nueva asamblea se decidirá un nuevo calendario de paros.